Nyheder • 03/06/2014

Fem skarpe til Mogens Tveskov

Mød medlemmerne i Fynsk Erhvervs bestyrelse

Fynsk Erhvervs bestyrelse består af driftige erhvervfolk fra det fynske erhvervsliv.  Mød dem én for én her i de kommende uger.

HVEM: Mogens Tveskov

STILLING: Adm. direktør i TOGT A/S, www.togtejendomme.dk

BRANCHE: Development

Du repræsenterer developersegmentet i Fynsk Erhvervs bestyrelse.  Hvorfor er det vigtigt at være repræsenteret her?

“Jeg synes, at det er vigtigt for de fynske developers, at de har indsigt i, hvad der sker af udvikling på Fyn, og at de kan være med til at præge udviklingen så meget som muligt.”

Hvad er de største potentialer i det fynske erhvervsliv?

“Der er masser af potentiale i de fynske virksomheder. Men det skyldes blandt andet, at vi ikke tidligere har været gode nok til at rykke uden for vores egen ø. Og hvis man åbner det vindue, så er der mange muligheder for at vækste over hele linjen. Især er der mange produktionsvirksomheder, der kunne få gavn af at se uden for øen for at få de bedste betingelser for vækst.”

Hvad er de største udfordringer?
“Potentialet er også den største udfordring – hvis ikke virksomhederne bliver bedre til at tage de store skridt og udvide forretningerne til også at dække Jylland og Sjælland – eller måske det tyske marked, bliver det svært at følge med resten af markedet på sigt.”

Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervslivs egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?
“Fynsk Erhverv skal være det bindeled, der samler de fynske virksomheder og gør dem stærkere sammen. Og jo flere medlemmer, jo stærkere bliver vores stemme over for politikerne. Det er ikke vores opgave at lave erhvervsfremstød for Fyn, men vi skal være med til at påvirke politikerne så meget som vi kan, så vi giver virksomhederne de bedst tænkelige vilkår for vækst og udvikling.”

Hvad er dit bedste råd til de fynske virksomhedsledere?
“På Fyn sidder vi tit og venter på, hvad der sker fra København og Århus, men det kan ikke nytte noget. Vi har brug for flere optimister, der tør satse på deres virksomheder, rykke ud af slipstrømmen og i stedet være innovative og markedsledende på deres områder.”

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]