Nyheder • 17/08/2015

Fem skarpe til erhvervsskoledirektøren

Kold College udbyder en række  erhvervsuddannelser inden for levnedsmiddel, jordbrug, mejeri og akademiuddannelser. Fynsk Erhverv har talt med Hans Skjerning, direktør for Kold College, om skolens samarbejde med erhvervslivet og om erhvervsskolernes muligheder og udfordringer.

Kold College er opkaldt efter Christen Kold, der var pioner inden for den danske højskolebevægelse, og skolen har rødder tilbage til den højskole, han grundlage i 1862 i Dalum.

I februar 2009 blev Kold College udnævnt til at være Danmarks bedste erhvervsskole Vi har givet skolens direktør, Hans Skjerning, fem skarpe spørgsmål om uddannelsens samarbejde med erhvervslivet og om erhvervsskolernes muligyheder og udfordringer.

  1. Hvor meget samarbejder Kold College med det fynske erhvervsliv?

– Vi samarbejder rigtig meget med det fynske erhvervsliv. Konkret har vi to praktikpladskonsulenter, der har til opgave at sikre, at virksomhederne har de elever, de kan/vil have, og at sikre, at de efteruddannelsestilbud, som Kold College koldkan levere, bliver gjort kendt blandt virksomhederne.

– Vi samarbejder også med vores gymnasium, Kold HTX, så vi har en større erhvervsrettet vinkel på det at uddanne studenter, der gerne skulle tage en videregående uddannelse inden for de naturvidenskabelige felter. – Vi samarbejder også på mange andre måder – som f.eks. at medinddrage virksomhederne for at sikre, at de uddannelser, vi tilbyder de unge, står mål med det, virksomhederne skal bruge, både hvad angår indhold, men også mere specifikke tiltag.

  1. Hvad er de fynske/danske erhvervsuddannelsers største udfordringer i dag?

– De største udfordringer er erhvervsuddannelsernes image og deraf manglende tiltrækning, samt det store problem, der er med frafaldet. Det forventer vi, at den nye reform gør noget ved, selv om de mange tiltag, vi selv gør, gerne skal have en effekt. Det sidste, vi har gjort, er at ansætte en elev-coach for at give de Hans Skjerningfrafaldstruede elever de muligheder, der skal til for at fastholde dem i uddannelsen.

  1. Hvad er de største fordele ved at have erhvervsuddannelser på Fyn?

– Den lokale forankring er vigtig. Det er tættest på de lokale virksomheder.

  1. Hvordan kan Fynsk Erhverv hjælpe de fynske erhvervsuddannelser? Politiske sager eller andet, der kunne tages op.

– Det kan være den politiske vinkel, som at støtte erhvervsskolerne på Fyn med de lokale vinkler på uddannelsespolitikken. F. eks. kunne det være problemet med at få indført et adgangskrav til det almene gymnasium, da det vil højne de gymnasiale uddannelser med heraf følgende bedre studerende på de videregående uddannelser, men dermed også medvirke til at sikre, at de, som alligevel ikke bruger deres mindre gode studentereksamen til at studere videre, så kan komme ind på en mere erhvervsrettet uddannelse til gavn for erhvervslivet og virksomhederne.

  1. Hvad er det vigtigste, erhvervsuddannelserne kan gøre for at få varig succes?

– Vi skal have højnet værdisættet af at have en håndværksmæssig uddannelse. Altså at den danske befolkning ikke synes, at det er “mindre godt” at have en håndværksuddannelse – bredt betragtet. F.eks. har kokkeuddannelsen efterhånden en høj status, så det kan bestemt lade sig gøre.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.