Der er musik i baggrunden og sol på himlen, når Fynsk Erhverv inviterer til Fyns største business kom-sammen på Tinderbox. To gange i løbet af festivalen mødes ejerledere og beslutningstagere fra fynske virksomheder for at få nye erhvervskontakter og skabe ny forretning på tværs af brancher på hele Fyn.
Det er muligt at tilmelde sig både ét enkelt arrangement og begge arrangementer. Du tilmelder dig til business kom-sammen via Fynsk Erhverv. Du vil op til festivalen modtage en reminder på SMS, og samtidig kan din virksomhed kan trække billetten fra, da det er et erhvervsrelateret netværksmøde.
Billetten til Tinderbox skal du selv erhverve i almindeligt salg. Har du allerede købt en billet og ønsker at opgradere den til en VIP-billet (kræves til torsdag), kan du gøre dette ved at ringe til Eva Pasgaard, Down The Drain Group, tlf. +45 9215 2987
Business kom-sammen på Tinderbox 2019
- Torsdag den 27. juni kl. 18.00 – 19.00 ‘ish i VIP Cocktailbar
- Fredag den 28. juni kl. 16.30 – 18.00’ish i G&T-Bar ved ”smutvejen”
Vil du vide mere? Kontakt udviklingschef Lolle Schierff, eller 2912 1440.
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
