Debat • 29/10/2014

Et godt image gør en forskel

Alle ved det –  et godt image gør en forskel.  Men er man egentlig selv herre over sit image?  Både ja og nej!

Image handler ikke nødvendigvis om virkeligheden, men om den opfattede virkelighed – og om positive og negative spiraler.  Derfor er det ikke nok at gøre sig umage og selv være stolt over resultaterne.  Image handler om omverdenens opfattelse og vurderinger.

Mine gamle kolleger i København drillede mig i mange år med, at Fyn blot er det bump, man kører over, når man skal til Jylland.  Det kan man blive harm over – eller man kan gøre noget ved det.

“Mine gamle kolleger i København drillede mig i mange år med, at Fyn blot er det bump, man kører over, når man skal til Jylland.  Det kan man blive harm over – eller man kan gøre noget ved det.”

Nu arbejdes der fra flere sider og sektorer seriøst med at skabe et bedre image af Fyn.  Derfor er det fantastisk velkomment, at Nyborg kommune har besluttet sig for at tilslutte sig FilmFyn og allerede i foråret lægger by til næste års julekalender på TV2.  Det er uvurderlig reklame i prime-time, og skal vi tro nordjyderne, så vil det give et betydeligt spinn-off til hele Fyn.

FilmFyn er med perlerækken af lokalt indspillede film og tv-serier,  herunder ’Arvingerne’ og ’1864’, med til at sætte Fyn på landkortet og bidrager på den måde til udviklingen af den positive spiral.

For erhvervslivet er det afgørende, at Fyn får opbygget et stærkt image.  Det betyder nemlig meget i konkurrencen om arbejdskraften og i kampen om nye investorer.  Det skal vi alle bidrage til!

 

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"