Nyheder • 01/03/2024

Erhvervsredaktør forudser et ekstremt kaotisk år

Efter et årti med optimistiske toner fra erhvervslivet, markerede corona-epidemien begyndelsen på en uforudsigelighed, der kun er blevet større med Ruslands invasion af Ukraine. Med udsigten til et amerikansk valg senere på året, kan 2024 blive både historisk og tumultarisk på mange måder.

Sådan lyder den dystre spådom fra Berlingskes erhvervskommentator og lederskribent Thomas Bernt Henriksen, der indtager scenen i forlængelse af generalforsamlingen i Fynsk Erhverv den 20. marts. Her giver han sit aktuelle bud på de globale og nationale dagsordener, der venter – ligesom, at han håber på en god dialog med de fremmødte.

Hvis der er et enkelt element, der indrammer, hvor vildt 2024 kan blive, så er det det amerikanske præsidentvalg senere på året.

“Det eneste vi rigtigt ved, er, at Donald Trump har nogle helt andre planer med Europa, end vi ser i dag under Biden. Hvis han bliver valgt ind, kan det ændre helt grundlæggende ved dynamikken mellem Europa og Amerika – både sikkerhedspolitisk og økonomisk,” konstaterer Thomas Bernt Henriksen, der forventer, at alle erhvervsledere er nødt til fortsat at holde deres fokus så skarpt som muligt:

”Udviklingen de seneste år har givet virksomhederne en hel masse stød, som de ikke selv har haft direkte indflydelse på. Det har været med til at understrege værdien af at have styr på den del af virkeligheden, som man selv er herre over – og af at være forberedt på at lede sin virksomhed i et ekstremt dynamisk miljø. Det kommer ikke til at ændre sig i 2024,” lyder det videre fra Thomas Bernt Henriksen.

Vejrudsigten byder på shit-storm

De store udsving i samfundsstrømningerne har i det forgangne år også vist sig på direktionsgangene, hvor mange ledere har skullet forholde sig til en forandret hverdag. Ifølge erhvervsredaktøren giver det god mening at tage yderligere forholdsregler i den henseende:

”Vi har set stærkt forankrede danske virksomheder som Rockwool og Ecco blive hvirvlet ind i krigen i Ukraine. Samtidig er våbenproduktion gået fra at være et no-go til også at kunne være noget pænt og ordentligt. Det har vist, at virksomhederne skal være meget opmærksomme på at håndtere, at moral og etik i nogen grad er blevet foranderlige og bevægelige størrelser, hvor det, der var hvidt i går, er sort i dag,” siger han.

Reglerne til ESG-rapportering er monstrøse for de helt store virksomheder, og det er givet, at en del af de krav drypper nedad til de små.

“Så uanset rapporteringspligten, vil reglerne få betydning for mange virksomheder i dagligdagen fremover,” konstaterer Thomas Bernt Henriksen, som af samme årsag forventer, at det går ud over salgsargumenterne i den bæredygtige indsats:

”Spørgsmålet er om bæredygtigheden overhovedet er et område, man kan skille sig positivt ud på, når alle gør det samme. Til gengæld kan man garanteret ende i en shitstorm, hvis man kommunikerer noget ud, og bliver fanget i en fejl. Jeg tror, at mange virksomheder måske i stedet bør underdrive deres fortræffeligheder lidt, men i øvrigt sørge for at fokusere på at leve op til reglerne og på at passe deres forretning.”

Som partnervirksomhed kan du hører mere om hvad 2024 byder på iflg. erhvervsredaktøren, når han deler ud af sin viden og indsigt i forlængelse af vores generalforsamling den 20. marts i Cortex Business Park.

Læs mere og tilmeld dig her

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.

Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv

Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]

BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder

Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]

Hesehus: Vil vinde hele verden med brugerdreven innovation af teknologierne som løftestang

Interview med Lars Hedal, administrerende direktør i Hesehus For 22 år siden var det ikke mange, der så mulighederne indenfor digitalisering og tech – eller EDB, som det blev kaldt dengang. Men det gjorde det nystiftede e-handelshus Hesehus. Medstifter og administrerende direktør Lars Hedal fortæller, at virksomheden fra starten havde en målsætning om at skabe […]

BG Burcharth i 100 år: Fra smøreolie til CO₂-fangst og grøn innovation

BG Burcharth er en af pionererne inden for bæredygtige løsninger, og virksomheden arbejder målrettet på at forblive aktuelle i et hurtigt skiftende marked. Men under den moderne facade ligger der en historie, der strækker sig tilbage til 1924, hvor BG Burcharth blev grundlagt i en baggård i Odense som leverandør af olie og smøreudstyr til byens værksteder.

USA’s nye verdensorden: Trusler og muligheder for fynske virksomheder under Trump

Efter nyhedsbureauet APs udmelding om, at Donald Trump har vundet det amerikanske præsidentvalg, står verden over for en betydelig omvæltning, mener tidligere forsvarschef Peter Bartram. Den 21. november kommer Peter Bartram til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor han deler sin viden og erfaringer om, hvad den nye globale verdensorden har af betydning for de fynske virksomheder.

HJHansen Recycling Group: Bæredygtighed som katalysator for god forretning

Interview med administrerende direktør Mogens Bach Christensen Bæredygtighed er på ingen måde et nyt koncept for HJHansen Recycling Group. Faktisk ligger det i virksomhedens DNA, forklarer administrerende direktør Mogens Bach Christensen. Siden 1880’erne har virksomheden arbejdet med cirkulær økonomi og et ansvarligt forbrug af ressourcer ved at opkøbe, forarbejde og videresælge hestesko, klude og ben […]

Integris Composites: Konkurrence styrker innovationen

VISSENBJERG: Integris Composites (Integris) er et fynsk ingeniør- og designhus med dybe rødder i det fynske, idet virksomheden oprindeligt udspringer fra det A.P. Møller-ejede Roulund. Virksomheden har gennem årene opbygget en produktion baseret på dyb materialeindsigt, og i dag er Integris etableret som en international aktør inden for avancerede kompositmaterialer til forsvarsindustrien. Med højteknologiske løsninger, […]