Nyheder • 01/03/2024

Erhvervsredaktør forudser et ekstremt kaotisk år

Efter et årti med optimistiske toner fra erhvervslivet, markerede corona-epidemien begyndelsen på en uforudsigelighed, der kun er blevet større med Ruslands invasion af Ukraine. Med udsigten til et amerikansk valg senere på året, kan 2024 blive både historisk og tumultarisk på mange måder.

Sådan lyder den dystre spådom fra Berlingskes erhvervskommentator og lederskribent Thomas Bernt Henriksen, der indtager scenen i forlængelse af generalforsamlingen i Fynsk Erhverv den 20. marts. Her giver han sit aktuelle bud på de globale og nationale dagsordener, der venter – ligesom, at han håber på en god dialog med de fremmødte.

Hvis der er et enkelt element, der indrammer, hvor vildt 2024 kan blive, så er det det amerikanske præsidentvalg senere på året.

“Det eneste vi rigtigt ved, er, at Donald Trump har nogle helt andre planer med Europa, end vi ser i dag under Biden. Hvis han bliver valgt ind, kan det ændre helt grundlæggende ved dynamikken mellem Europa og Amerika – både sikkerhedspolitisk og økonomisk,” konstaterer Thomas Bernt Henriksen, der forventer, at alle erhvervsledere er nødt til fortsat at holde deres fokus så skarpt som muligt:

”Udviklingen de seneste år har givet virksomhederne en hel masse stød, som de ikke selv har haft direkte indflydelse på. Det har været med til at understrege værdien af at have styr på den del af virkeligheden, som man selv er herre over – og af at være forberedt på at lede sin virksomhed i et ekstremt dynamisk miljø. Det kommer ikke til at ændre sig i 2024,” lyder det videre fra Thomas Bernt Henriksen.

Vejrudsigten byder på shit-storm

De store udsving i samfundsstrømningerne har i det forgangne år også vist sig på direktionsgangene, hvor mange ledere har skullet forholde sig til en forandret hverdag. Ifølge erhvervsredaktøren giver det god mening at tage yderligere forholdsregler i den henseende:

”Vi har set stærkt forankrede danske virksomheder som Rockwool og Ecco blive hvirvlet ind i krigen i Ukraine. Samtidig er våbenproduktion gået fra at være et no-go til også at kunne være noget pænt og ordentligt. Det har vist, at virksomhederne skal være meget opmærksomme på at håndtere, at moral og etik i nogen grad er blevet foranderlige og bevægelige størrelser, hvor det, der var hvidt i går, er sort i dag,” siger han.

Reglerne til ESG-rapportering er monstrøse for de helt store virksomheder, og det er givet, at en del af de krav drypper nedad til de små.

“Så uanset rapporteringspligten, vil reglerne få betydning for mange virksomheder i dagligdagen fremover,” konstaterer Thomas Bernt Henriksen, som af samme årsag forventer, at det går ud over salgsargumenterne i den bæredygtige indsats:

”Spørgsmålet er om bæredygtigheden overhovedet er et område, man kan skille sig positivt ud på, når alle gør det samme. Til gengæld kan man garanteret ende i en shitstorm, hvis man kommunikerer noget ud, og bliver fanget i en fejl. Jeg tror, at mange virksomheder måske i stedet bør underdrive deres fortræffeligheder lidt, men i øvrigt sørge for at fokusere på at leve op til reglerne og på at passe deres forretning.”

Som partnervirksomhed kan du hører mere om hvad 2024 byder på iflg. erhvervsredaktøren, når han deler ud af sin viden og indsigt i forlængelse af vores generalforsamling den 20. marts i Cortex Business Park.

Læs mere og tilmeld dig her

Er du den nye direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.