Ukategoriseret • 17/02/2025

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation!

Tæt på medlemmerne
Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt for at katalysere udvikling og vækst for de erhvervsdrivende på Fyn. Hos Fynsk Erhverv måler de derfor deres succes i den værdi, de skaber for de mere end 500 medlemsvirksomheder – ganske enkelt.

Efter mange år på posten ønsker den nuværende direktør at træde tilbage. Som den nye direktør, tiltræder du en organisation, der i de seneste år har haft fokus på at optimere hele vejen rundt, blandt andet med fokus på digitalisering og bæredygtighed. Derfor kommer du til at stå i spidsen for en velsmurt administration, som gør, at du kan fokusere på kerneopgaven – nemlig at gøre Fynsk Erhverv til en endnu bedre samarbejds- og sparringspartner for det fynske erhvervsliv.

Som direktør har du det overordnede ansvar for at lede foreningen og implementere strategier, der fremmer dens overordnede mission. Du styrker foreningens indflydelse på politiske og økonomiske beslutninger, skaber værdi for medlemmerne og sikrer en effektiv drift. En af de spændende opgaver, der venter dig allerede i dette efterår, er at positionere det fynske erhvervsliv i forbindelse med kommunalvalget 2025.

I overskrifter får du ansvar for at:

  • Lede og drifte organisationen, herunder personaleledelse, udarbejdelse og opfølgning på budgetter og løbende rapportering til bestyrelsen
  • Sikre en stærk repræsentation af erhvervsvirksomhedernes interesser primært på Fyn men også på nationalt niveau
  • Identificere og navigere politiske og økonomiske trends, der påvirker erhvervslivet på Fyn
  • Organisere netværksarrangementer, workshops og dialogmøder, der skaber værdi for eksisterende medlemmer og tiltrækker nye medlemmer
  • Sikre interessevaretagelse og politisk dialog ved blandt andet at skabe relationer til relevante politiske aktører, udarbejde erhvervspolitiske udspil og repræsentere foreningen på konferencer og andre offentlige fora

Du får fem fagligt stærke og selvkørende medarbejdere i sekretariatet i reference, og I holder til i Cortex Park i Odense. Selv refererer du til bestyrelsesleder, Henrik Neelmeyer.

Strategisk ledelse, operationel handlekraft og politisk drive
Som den nye direktør i Fynsk Erhverv har du den kommercielle forståelse og politiske tæft, der gør dig til en god ambassadør for erhvervslivets interesser. For at lykkes med det, er det samtidig vigtigt, at du er en stærk netværker, som formår at aktivere både dit eget og resten af organisationens netværk.

Som person er du troværdig og i stand til at skabe et naturligt følgeskab blandt de mennesker, du møder. Det er afgørende for at kunne skabe tillid og navigere i feltet mellem politik og erhvervsliv.

Ledelsesmæssigt er du en tydelig leder, som tør at stå på mål for dine egne og virksomhedens beslutninger. Samtidig har du stærke kommunikative evner (både på dansk og engelsk), og da du skal begå dig blandt mange interessenter, får du også brug for dine veltrænede samarbejdsevner.

Dokumenteret erfaring med strategisk ledelse, interessevaretagelse eller foreningsarbejde, vil være en klar fordel. Det samme gælder, hvis du allerede har en bestyrelsesuddannelse eller er motiveret for at tage en.

Et professionelt og engageret arbejdsmiljø
Fynsk Erhverv har over 500 medlemsvirksomheder og repræsenterer over 30.000 arbejdspladser på tværs af brancher og virksomhedstyper på Fyn.

Visionen er enkel – Fyn skal være det sted i Danmark med de bedste rammer, vilkår og ikke mindst de stærkeste relationer i forhold til at drive virksomhed. Det bidrager organisationen til ved at skabe rum og rammer for, at medlemsvirksomhederne kan opbygge professionelle relationer og sparre med hinanden. Det sker blandt andet gennem de netværksgrupper, professionelle vidensfora og forskellige arrangementer, som Fynsk Erhverv faciliterer.

Human Trust forestår rekrutteringen
Kan du se dig selv stå i spidsen for denne veldrevne erhvervsorganisation, så glæder vi os til at læse om din motivation for stillingen og dit CV. Du kan søge stillingen her

 

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]