Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation!
Tæt på medlemmerne
Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt for at katalysere udvikling og vækst for de erhvervsdrivende på Fyn. Hos Fynsk Erhverv måler de derfor deres succes i den værdi, de skaber for de mere end 500 medlemsvirksomheder – ganske enkelt.
Efter mange år på posten ønsker den nuværende direktør at træde tilbage. Som den nye direktør, tiltræder du en organisation, der i de seneste år har haft fokus på at optimere hele vejen rundt, blandt andet med fokus på digitalisering og bæredygtighed. Derfor kommer du til at stå i spidsen for en velsmurt administration, som gør, at du kan fokusere på kerneopgaven – nemlig at gøre Fynsk Erhverv til en endnu bedre samarbejds- og sparringspartner for det fynske erhvervsliv.
Som direktør har du det overordnede ansvar for at lede foreningen og implementere strategier, der fremmer dens overordnede mission. Du styrker foreningens indflydelse på politiske og økonomiske beslutninger, skaber værdi for medlemmerne og sikrer en effektiv drift. En af de spændende opgaver, der venter dig allerede i dette efterår, er at positionere det fynske erhvervsliv i forbindelse med kommunalvalget 2025.
I overskrifter får du ansvar for at:
- Lede og drifte organisationen, herunder personaleledelse, udarbejdelse og opfølgning på budgetter og løbende rapportering til bestyrelsen
- Sikre en stærk repræsentation af erhvervsvirksomhedernes interesser primært på Fyn men også på nationalt niveau
- Identificere og navigere politiske og økonomiske trends, der påvirker erhvervslivet på Fyn
- Organisere netværksarrangementer, workshops og dialogmøder, der skaber værdi for eksisterende medlemmer og tiltrækker nye medlemmer
- Sikre interessevaretagelse og politisk dialog ved blandt andet at skabe relationer til relevante politiske aktører, udarbejde erhvervspolitiske udspil og repræsentere foreningen på konferencer og andre offentlige fora
Du får fem fagligt stærke og selvkørende medarbejdere i sekretariatet i reference, og I holder til i Cortex Park i Odense. Selv refererer du til bestyrelsesleder, Henrik Neelmeyer.
Strategisk ledelse, operationel handlekraft og politisk drive
Som den nye direktør i Fynsk Erhverv har du den kommercielle forståelse og politiske tæft, der gør dig til en god ambassadør for erhvervslivets interesser. For at lykkes med det, er det samtidig vigtigt, at du er en stærk netværker, som formår at aktivere både dit eget og resten af organisationens netværk.
Som person er du troværdig og i stand til at skabe et naturligt følgeskab blandt de mennesker, du møder. Det er afgørende for at kunne skabe tillid og navigere i feltet mellem politik og erhvervsliv.
Ledelsesmæssigt er du en tydelig leder, som tør at stå på mål for dine egne og virksomhedens beslutninger. Samtidig har du stærke kommunikative evner (både på dansk og engelsk), og da du skal begå dig blandt mange interessenter, får du også brug for dine veltrænede samarbejdsevner.
Dokumenteret erfaring med strategisk ledelse, interessevaretagelse eller foreningsarbejde, vil være en klar fordel. Det samme gælder, hvis du allerede har en bestyrelsesuddannelse eller er motiveret for at tage en.
Et professionelt og engageret arbejdsmiljø
Fynsk Erhverv har over 500 medlemsvirksomheder og repræsenterer over 30.000 arbejdspladser på tværs af brancher og virksomhedstyper på Fyn.
Visionen er enkel – Fyn skal være det sted i Danmark med de bedste rammer, vilkår og ikke mindst de stærkeste relationer i forhold til at drive virksomhed. Det bidrager organisationen til ved at skabe rum og rammer for, at medlemsvirksomhederne kan opbygge professionelle relationer og sparre med hinanden. Det sker blandt andet gennem de netværksgrupper, professionelle vidensfora og forskellige arrangementer, som Fynsk Erhverv faciliterer.
Human Trust forestår rekrutteringen
Kan du se dig selv stå i spidsen for denne veldrevne erhvervsorganisation, så glæder vi os til at læse om din motivation for stillingen og dit CV. Du kan søge stillingen her
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
