Nyheder • 07/01/2015

Er din virksomhed klar til NEXT LEVEL?

NEXT LEVEL er Fynsk Erhvervs tilbud til virksomheder, der har modet og viljen til vækst.  Her er muligheden for at tage en dygtig erhvervsleder med på råd og trække på aktuelle erfaringer, kontakter og netværk – det hele i et ukompliceret og fortroligt samspil, med din virksomhed i centrum.

Er du interesseret i vækst for din virksomhed? Kunne du tænke dig øget omsætning? Vil du gerne ind på et nyt eksportmarked? Eller overvejer du et helt et nyt forretningsområde? Vil du opnå konkurrencefordele ved at komme på forkant med digitaliseringens muligheder?  Eller har du et helt andet vækstmål? Så er Fynsk Erhvervs nye tilbud NEXT LEVEL helt sikkert noget for dig og din virksomhed.

NEXT LEVEL er en fremstrakt hånd til dig, der som ejerleder står med rigtig mange beslutninger hver dag, og som har lyst til at få koblet én eller flere erhvervsledere, der kender din branche og udfordringer, til din virksomhed. Vi kalder dem Business Advisorer, fordi de hjælper med gode råd og egne erfaringer, ligesom de vil støtte dig i de svære beslutninger og hjælpe dig med at få nye kontakter og forretningsforbindelser.

En Business Advisor er en tilknyttet fagkyndig person, som kan rådgive og hjælpe en virksomhed indenfor bestemte områder. Vores Business Advisorer er screenet og godkendt af vores bestyrelsesudvalg, og vi kan stå inde for deres kompetencer.

Du deltager også i netværk med andre virksomhedsejere/-ledere, som ligeledes har tilkoblet Business Advisorer og er i gang med at realisere sine vækstmål.

Alle virksomheder er unikke

Derfor har vi ikke et fastlagt forløb, som din virksomhed skal passe ind i. Vi tager udgangspunkt i virksomhedernes specifikke udfordringer og muligheder og skræddersyr et forløb, der passer præcist til din virksomhed.

En Business Advisor udfører ikke direkte driftsopgaver i din virksomhed, men rådgiver ud fra egne erfaringer og med spidskompetencer indenfor netop dine udfordringer.

I matchet mellem din virksomhed og Business Advisorer lægger vi stor vægt på, at dine udfordringer behandles fortroligt, hvorfor der blandt andet underskrives gensidige fortrolighedsdokumenter og lignende juridiske gældende dokumenter – inden opstart af samarbejdet.

PRIS:  NEXT LEVEL er gratis for medlemmer af Fynsk Erhverv. For øvrige er prisen kr. 12.000.

Din virksomhed opnår: 

  • Nye tiltag i virksomheden realiseres
  • Øget indtjening – ambitionen er 10 til 15 procent
  • Øget beskæftigelse

Fynsk Erhverv ønsker gennem  NEXT LEVEL at give fynske virksomhedsledere egne erfaringer i at hente ekstern viden og kompetencer ind på ledelsesniveau ved at få koblet en dygtig business advisor til sin virksomhed.  Målet er at få flere fynske virksomheder til at formalisere dette ved at etablere et Advisory Board eller en professionel bestyrelse. Et Advisory Board fungerer i princippet som en bestyrelse, men har ingen juridiske forpligtigelser. Læs evt. mere her.

Lyder det for godt til at være sandt?
Muligvis, men der er ingen hage eller ‘noget med småt’, du kan blive hængt op på, hverken under eller efter forløbet.

Til gengæld forventer vi, at du engagerer dig og afsætter tiden og kræfterne til det, og at du både tør og vil skabe vækst.

Er du interesseret i NEXT LEVEL, så kontakt udviklingschef,  Lolle H. Schierff, på lhs@fynskerhverv.dk eller
tlf. 29 12 14 40
eller udfyld tilmeldingsskemaet herunder, så kontakter vi dig for et  uformelt møde i din virksomhed.

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.