Nyheder • 22/09/2016

Endnu et fantastisk år i Business Challenge Cykling-netværket

Netværk på Dolomitterne

Med flere end 50 aktive erhvervsledere i Fynsk Erhvervs Business Challenge Cykling-Netværk, har der i 2016 været tilbagelagt rigtig mange kilometer på landevejene i det orange/grå/hvide cykeltricot, gennemført rigtig mange virksomhedspræsentationer og lyttet til en del spændende oplæg, siden kick-off i december 2015.

Kulminationen på dette års Business Challenge Cykling-netværket’s forløb var et veltilrettelagt etapeløb i Dolomitterne, hvor der både blev netværket, hygget og ikke mindst cyklet i de smukke bjerge, bl.a. kendt fra Giro d’Italia.

Højdemeter kørt
Tak til idemand og facilitator

Ved et hyggeligt arrangement i Nordeas smukke atriumgård på Vestre Stationsvej i Odense, fik deltagerne evalueret både etaperne i Italien og selve forløbet.

Samt ikke mindst takket netværkets idémand og facilitator gennem de første 5 år, Kay Caspersen, for hans enorme indsats og engagement i Business Challenge Cykling-netværket. Det blev markeret med en film, særligt dedikeret til Kay Caspersen, da han har besluttet at stoppe som kaptajn. Fra 2017 vil Peter Konggaard, Konggaard ApS overtage kaptajn-rollen sammen med Kim Gørlitz, Red Ink og Jan Ulrik Nielsen, Alectia. Planlægningen af næste års forløb er allerede godt i gang, og kulminationen i september 2017 bliver et etapeløb på Mallorca.

Evaluering af Business Challenge Cykling-netværket

Fynsk Erhverv har også gennemført et skriftlig evaluering af Business Challenge 2016, og den viser meget overbevisende, at dette netværkskoncept for fynske virksomhedsledere/beslutningstagere med passion for cykling er yderst succesfuldt, når der måles på såvel det sociale, fysiske som det forretningsmæssige udbytte.

Flere af deltagerne på Business Challenge 2016 har været med i alle 5 år, og en meget stor del dette års deltagere har allerede budt ind på næste års forløb.

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]