Nyheder • 22/09/2016

Endnu et fantastisk år i Business Challenge Cykling-netværket

Netværk på Dolomitterne

Med flere end 50 aktive erhvervsledere i Fynsk Erhvervs Business Challenge Cykling-Netværk, har der i 2016 været tilbagelagt rigtig mange kilometer på landevejene i det orange/grå/hvide cykeltricot, gennemført rigtig mange virksomhedspræsentationer og lyttet til en del spændende oplæg, siden kick-off i december 2015.

Kulminationen på dette års Business Challenge Cykling-netværket’s forløb var et veltilrettelagt etapeløb i Dolomitterne, hvor der både blev netværket, hygget og ikke mindst cyklet i de smukke bjerge, bl.a. kendt fra Giro d’Italia.

Højdemeter kørt
Tak til idemand og facilitator

Ved et hyggeligt arrangement i Nordeas smukke atriumgård på Vestre Stationsvej i Odense, fik deltagerne evalueret både etaperne i Italien og selve forløbet.

Samt ikke mindst takket netværkets idémand og facilitator gennem de første 5 år, Kay Caspersen, for hans enorme indsats og engagement i Business Challenge Cykling-netværket. Det blev markeret med en film, særligt dedikeret til Kay Caspersen, da han har besluttet at stoppe som kaptajn. Fra 2017 vil Peter Konggaard, Konggaard ApS overtage kaptajn-rollen sammen med Kim Gørlitz, Red Ink og Jan Ulrik Nielsen, Alectia. Planlægningen af næste års forløb er allerede godt i gang, og kulminationen i september 2017 bliver et etapeløb på Mallorca.

Evaluering af Business Challenge Cykling-netværket

Fynsk Erhverv har også gennemført et skriftlig evaluering af Business Challenge 2016, og den viser meget overbevisende, at dette netværkskoncept for fynske virksomhedsledere/beslutningstagere med passion for cykling er yderst succesfuldt, når der måles på såvel det sociale, fysiske som det forretningsmæssige udbytte.

Flere af deltagerne på Business Challenge 2016 har været med i alle 5 år, og en meget stor del dette års deltagere har allerede budt ind på næste års forløb.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.