MÅNEDENS VIRKSOMHED: Vi bruger det alle i vores hverdag uden at tænke synderligt over det: emballage i massevis.
Emballering tillægges måske ikke umiddelbart den store værdi hos forbrugeren – alligevel er det en nødvendighed i vores samfund af hensyn til både miljø, hygiejne, transportvenlighed, sikkerhed osv.
Vigtigheden af fødevareemballering i aluminium – og ikke mindst forretningspotentialet heri – spottede familien Haustrup allerede tilbage i 1963 og skabte dengang virksomheden Haustrup-Ecko, i dag kaldet Plus Pack – bygget op omkring produktion af emballage. Og faktisk er der stor sandsynlighed for, at der netop står Plus Pack i bunden af din leverpostejbakke eller din take-away sushi.
Den fynske familiekoncern er nemlig Nordeuropas førende leverandør af emballage i aluminium og plast til fødevarer – både til private husholdninger og til industrien. Fabrikken leverer årligt mere end to milliarder stk. emballage, lige fra standardprodukter af aluminium eller thermo-formet plast til innovativeløsninger baseret på et tæt udviklingssamarbejdemed kunderne indenfor fødevareindustrien,detailhandlen og distributionsleddet.
Plus Pack Gruppen har hoveddomicil i det sydlige Odense og datterselskaber i otte europæiske lande samt salgog distribution i mere end 20 lande verden rundt. Koncernen har fabrikker i både Odense og Genk i Belgien – men faktisk flyttes en del af aluminiumproduktionen fra Belgien nu til Odense og skaber dermed flere fynske arbejdspladser. Plus Pack beskæftiger ca. 250 medarbejdere, hvoraf størstedelen således i dag altså arbejder på Fyn.
| Dog har man nu hentet den erfarne industrimand Carl Trock ind udefra til Plus Pack-koncernen som ny adm. direktør. Han skal overtage den daglige drift og ledelse af Plus Pack Gruppen efter Steen Haustrup, som har været adm. direktør gennem en årrække – først fra 1985 til 2007 og igen fra 2010 til ultimo 2012.
Desuden bliver det Carl Trocks opgave at bygge bro mellem to generationer af fam. Haustrup: På den ene side Steen Haustrup (66), der nu er fratrådt som koncernchef men tiltrådt som bestyrelsesformand – og på den anden side den næste generation, Anders Top Haustrup (35) og Camilla Haustrup Hermansen (38), der begge indgår i virksomhedens ledelse med ansvar for henholdsvis forretningsudvikling og marketing & HR. |
Læs mere på www.pluspack.com
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
