Én af Danmarks mest succesfulde digitage iværksættere, Tim Frank Andersen, var hovedtaler ved Fynsk ErhversTopmøde torsdag den 31. marts. Foran over 110 fynske erhvervsledere fortalte han om, hvordan han aldrig har oplevet et så interessant tidspunkt i sin 30-årige karriere som netop nu.
Fynsk Erhverv afholdt generalforsamling og FYNSK ErhvervsTopmøde den 31. marts.
Se billeder fra Fynsk ErhvervsTopmøde på Fynsk Erhvervs Facebook-side.
Efter generalforsamlingen gav Tim Frank Andersen, partner i In2Media, manden bag Mobile Pay og én af Danmarks mest succesfulde iværksættere og førende eksperter i digitalisering og disruption, et inspirerende og højaktuelt indlæg om ‘Digitaliseringens muligheder og trusler for virksomhederne’.
Tim Frank Andersen har været digital iværksætter i 30 år, men han har aldrig oplevet så interessant og omvæltende en tid, som den der 
netop er startet.
– Digitaliseringen kommer vitterligt til at forandre alting. Det er ikke bare noget, folk som mig siger for at virke interessante. Og vi er først lige steget på udviklingen der, hvor den eksponentielle vækst er begyndt, sagde Tim Frank Andersen og fortsatte:
– I 2005 kunne man købe et SD-kort med 128 MB plads for den samme pris, som et SD-kort med 128 GB plads kostede i 2014. Samme pris, men 1.000 gange mere computerkraft. Og allerede nu er det faktisk steget til 4.000 gange så meget computerkraft for samme pris. Man kalder det Moore’ s lov – at hver 18. måned har vi dobbelt så meget regnekraft til samme pris. Det er det, der gør den digitale udvikling så voldsom – den sker eksponentielt og vil nok blive ved med at gøre det i et godt stykke tid endnu.
Tim Frank Andersen fortalte, at teknologier som YouTube, SmartPhones, Spotify, Netflix, Twitter, Mobile Pay, Facebook, Instagram, Ipads, Uber, AirBnB og mange andre, som fuldstændig former vores liv og virksomheders forretningsmodeller i dag, allesammen er opstået inden for de seneste godt 10 år.
– Hvad mon der sker i de næste 10 år? Rigtig meget. Så meget er i hvert fald sikkert. Og hvis man ikke konstant forsøger at have fingeren på pulsen, så bliver man udkonkurreret af dem, der har. På Fortune 500 liste over USAs største virksomheder er den gennemsnitlige levetid for virksomhederne på listen faldet fra 75 år i 1975 til 15 år i dag, og 89% af virksomhederne på den første udgave er forsvundet, sagde Tim Frank Andersen.
Eksponentiel udvikling?
Eksponentiel udvikling betyder, at virksomheder og brancher – og alle andre – i dag har langt kortere til at reagere på en udvikling end hidtil.
– For at illustrere voldsomheden ved eksponentiel udvikling kan vi gøre det tankeforsøg, at et A4-ark kan foldes uendeligt. For at det kan nå de 384.000 km til månen, skulle det kun foldes 42 gange. For at nå til solen skal det foldes 51 gange, og for at nå de 93 milliarder lysår, som er det samlede univers’ kendte udbredelse, skulle man blot folde arket 103 gange, fortalte Tim Frank Andersen.
– Der er tre væsentlige spørgsmål, I bør stille jer selv: Hvor kommer forandringen fra, der vil ramme os og vores industri? Hvad gør vi i dag for at spotte disruptive teknologier og styrke vores innovationsevne? Og hvad er de tre væsentligste tiltag, jeg vil foreslå, at vi kommer i gang med?
Tim Frank Andersens slideshow er meget omfattende, hvorfor det er komprimeret og klippet op i enkeltdele herunder.
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
