Nyheder • 12/10/2022

Egeskov klar til at gå nye veje

Med flere kåringer som ”Danmarks bedste attraktion” i kategorien for slotte på meritlisten, er der ingen tvivl om, at udstillingerne på Egeskov Slot i Kværndrup har masser at byde på for de besøgende. Med ansættelsen af historieuddannede Magnus Keil Eistrup gennem Fynsk Erhvervs NEXT talent-program, er Egeskov nu gået målrettet i gang med at udnytte det fulde potentiale i udstillingerne.

”Vi har i mange år overvejet at få en historisk uddannet person ind, men vi har aldrig rigtig haft modet til det. Måske fordi vi manglede en fornemmelsen af, hvad de kan – og hvad det ville koste, men nu fik vi chancen gennem NEXT talent, og så var det oplagt at slå til,” fortæller administrerende direktør Henrik Neelmeyer, der har fået lige så meget glæde af sin nye kollega, som han kunne drømme om.

Det har hurtigt vist sig, at vores tanker om at få sat struktur på sagerne har været rigtig.

“Magnus er dygtig til at dykke ned i detaljerne og finde spændende fakta, som er med til at give vores udstillinger endnu mere værdi,” siger Henrik Neelmeyer, der også glæder sig til at se samarbejdet folde sig mere håndgribeligt ud i en særudstilling i det nye år.

”I vores biludstilling har vi i mange år haft en lille elektrisk tankbil fra Shell stående, men historien bag den har ikke rigtigt været fortalt. Nu har Magnus kastet sig ud i det med masser af research, og på den måde får vi fortalt en historie om Storebæltsfærgerne, der nok ellers var ved at gå i glemmebogen. Det vil vi præsentere på en pop-up-udstilling,” siger Henrik Neelmeyer, der på flere måder tror, at Magnus Keil Eilstrup kommer til at omskrive historien på Egeskov:

Han kommer med en uddannelsesmæssig ballast, som vi i høj grad kan bruge.

“Og på en god måde er han med til at stille spørgsmålstegn ved, om vi gør det godt nok på udstillingerne. Har vi fakta nok? Ved vi nok? Er vi for løse eller for lette i formidlingen? Og så videre. Det er med til at rykke os videre, og vi har helt sikkert fået øjnene op for at hente nye, akademiske kompetencer ind fremover også.”

Glæden ved at dele den gode historie

Det er ikke kun Henrik Neelmeyer og Egeskov Slot, der er glade for udviklingen. Det gælder i høj grad også den nye kollega, der ser frem til at lancere den pop-up-udstilling, som han har forberedt.

”Benzinvognen kørte langs rækkerne, når bilerne holdt og ventede ved færgelejet på Knudshoved, og den er unik; ikke blot fordi den er den eneste velholdte tilbage, men også fordi den er et stykke Danmarkshistorie, når vi taler infrastruktur og det samlede danske vejnets forbindelse. Vognen kan skabe en generationssamtale, da den jo er en fast forankret del af mine forældre og bedsteforældres erindring om færden rundt i Danmark. Så det er en genstand, der kan danne grundlag for en samtale på tværs af generationer, der indeholder historie, nostalgi og pudsige anekdoter – det er netop, hvad formidlingen ved Egeskovs Veteranbilsmuseum handler om for mig,” siger Magnus Keil Eistrup.

Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur

Da Fynsk Erhverv spurgte, om Sinatur Hotel Storebælt ville lægge hus til en casedag for Klimaprojektlederne, var svaret ja med det samme. Ikke bare for at give noget videre – men fordi det også kunne bringe noget med hjem. For direktør Louise Hauge Gliese handlede projektet om at få inspiration udefra

Byggros fik nyt blod, friske øjne og en ny kollega gennem Next Talent-programmet

Byggros fik i efteråret en af vores Next Talent kandidater ud i forløb, der var så stor en succes, at virksomheden nu har ansat kandidaten.

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.