Nyheder • 22/05/2014

Dynateam Fyn indlemmet i Monjasa-gruppen

Det fynske konsulenthus Dynateam Fyn er pr. 1. maj opkøbt af Monjasa Gruppen.  Med købet af Dynateam Fyn forventer Monjasa Gruppen med tiden at bidrage til at udvide paletten af løsninger og produkter til Dynateam Fyns nuværende kundegruppe.

”Før opkøbet var vi en meget tilfreds kunde hos Dynateam Fyn og med overtagelsen, mener jeg, at vi fundet en rigtig god løsning for begge virksomheder. Mens Dynateam Fyn får en stærk partner i det fremadrettede arbejde, sikrer Monjasa sig direkte adgang til dygtige medarbejdere med stærke Navision-kompetencer, som vi får stor gavn af til at understøtte vores voksende globale forretning. ” siger Jan Jacobsen, CEO hos Monjasa.

Dynateam Fyn, som består af fire erfarne IT-konsulenter/IT-udviklere, ændrer ikke navn eller fysisk placering i Odense efter opkøbet. Monjasa IT-konsulent Simon Berthelsen er udnævnt som ny adm. direktør for Dynateam Fyn.

Kort om Monjasa Gruppen:

  • Monjasa Gruppen er stiftet i 2002 og den primære forretning er bygget op omkring køb, salg og distribution af skibsbrændstof til handelsskibe overalt i verden. Monjasa har desuden forretningsaktiviteter inden for forskellige andre brancher, bl.a.  hotelskibe til offshore industrien.
  • Monjasa Gruppen beskæftiger tæt på 500 medarbejdere og råder over egen flåde bestående af 27 tankskibe.
  • Virksomheden har kontorer i Fredericia, København, Singapore, USA og Dubai.
  • Omsætning i 2013: Ca. 12 mia. kr.

 Kort om Dynateam Fyn:

  • Dynateam Fyn er stiftet i 2013 og tilbyder IT-totalløsninger til primært fynske virksomheder
  • Virksomheden er en del af et samarbejde med Dynateam i Kolding, København og Torshavn (Færøerne)
  • Dynateam Fyn har arbejdet som underleverandør på projekter for større danske og internationale virksomheder.

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.