Nyheder • 02/04/2014

DETAILHANDEL: Nyt liv i Brandts Passage i Odense bymidte

Det så umiddelbart sort ud, da Post Danmark for et år siden valgte at lukke cityposthuset i Brandts Passage i centrum af Odense. For dels havde odenseanerne ikke længere et “nødvendigt” ærinde i Brandts Passage, og dels efterlod situationen et stort tomt lokale, som kunne være vanskeligt at finde en ny lejer til.

Men KD Selskaberne, som ejer området,  så i stedet muligheder. Og da Post Danmark i juni måned var ude af lokalet, gik de straks i gang med en større ombygning. Det store posthus blev omdannet til seks mindre butikslokaler, og allerede inden ombygningen var færdig, var de første tre butikker lejet ud.

KD Selskaberne havde forinden oplevet en større efterspørgsel på mindre butikslokaler fra forskellige specialbutikker, som ønskede at være en del af det unikke miljø i Brandts Klædefabrik. Igennem det seneste år var der kommet flere interessante nye beboere til området. Af dem kan bl.a. nævnes Studenterhuset og restaurant Pasfall. De første fem butikker i det tidligere posthus er allerede åbnet, og den sjette og sidste butik åbner i denne måned.

Vi er utrolig glade og stolte over den udvikling området gennemgår. Den ene butik efter den anden åbner, og med åbningen af Studenterhuset er der kommet endnu mere liv på Amfipladsen, hvor folk hænger ud og nyder forårssolen. Udover de seks nye butikker i Posthuset åbner der til april også en italiensk delikatesseforretning ved navn Rosticceria, som er magen til den man kender fra Hjallesevej. Der er efterhånden rigtig mange gode grunde til at læggen vejen forbi Brandts Passage”, lyder det fra  Passage Manager Eva Pasgaard.

Læs mere på www.brandtsklaedefabrik.dk

 

 

Susanne Siig Petersen, Fynsk Erhverv

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk