Mens kapitalen hober sig op i bankerne, må mange små og mellemstore virksomheder kigger langt efter nye lån. Det viser en ny undersøgelse fra DI. Udover at det er svært af få finansieret sin vækst, så mødes de små og mellemstore virksomheder også af en større margin, hvilket belaster investeringerne.
Er det et særligt problem på Fyn? Ja, fordi vores erhvervsstruktur i særlig grad er kendetegnet ved små og mellemstore virksomheder, og fordi en del af disse ligger i udkantsområderne. Vi har brug for nye investeringer i vores virksomheder for ikke at blive overhalet indenom af konkurrence udefra. Virksomhederne ønsker langt hen ad vejen at gøre sig mere uafhængige af bankerne, men det koster på flere fronter at skabe vækst. Og her er der brug for banken som medspiller.
Bankerne er efter krisen blevet mødt med øgede kapitalkrav, der har betydet større forsigtighed og krav til sikkerhed ved udlån. Det har betydet, at bankerne har hævet barren for, hvad der er kreditværdige projekter. Samtidig vurderer Finanstilsynet, at bankerne har næsten 400 mia. kr. klar til udlån, eller hvad der svarer til 18 nye Storebæltsforbindelser.
Jagten på de gode kunder er gået ind, og bankerne står på spring for at låne penge ud. Lad os håbe, at konkurrencen mellem bankerne vil skubbe til de små og mellemstore virksomheders oplevelse af at være havnet i en kreditklemme, så vi kan få sat turbo på de private investeringer og væksten på Fyn.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
