Debat • 03/09/2015

Dansker i rummet er symbol på nye højder

Leder: Lige nu drøner den danske astronaut Andreas Mogensen i kredsløb omkring jorden i den russiske rumraket Soyuz. Spændingen og opmærksomheden er stor, og missionen er samtaleemne overalt. 

Andreas Mogensen er i grunden et enestående eksempel på, at det er muligt at nå selv urealistisk høje mål, hvis man går ’all-in’.  På den måde bliver han et symbol på, at vi kan nå nye højder, hvis vi tør tænke de store tanker og fokusere vores energi og ressourcer i retning heraf.

Det gælder på det personlige plan, det gælder i virksomhederne, i kommunerne – og som nation.

Apropos nye højder så kan vi notere os et stemningsskift i erhvervslivet. Virksomhederne oplever i dag i langt højere grad kommunerne som positive medspillere med et stærkere fokus på erhvervsklimaet.  Det er en udvikling, vi er meget tilfredse med i Fynsk Erhverv.

Den seneste medlemsundersøgelse i Fynsk Erhverv, som er gennemført kort før sommerferien blandt virksomheder fra alle brancher på hele Fyn, viser derudover en stigende optimisme og store forventninger til omsætning, indtjening, investeringer og flere ansatte de kommende 2-5 år i virksomhederne. Og her er det afgørende, at kommunerne kan følge med denne udvikling og sikre de ydre rammer og vilkår, så virksomhederne kan realisere deres vækstpotentiale.

DI’s erhvervsklimaundersøgelse 2015, som netop er offentliggjort i dag, viser også en mere positiv vurdering af de fynske kommuners indsats på en række udvalgte områder. Kigger man bag tallene på ranglisten af de danske kommuner, viser der sig nogle bevægelser, som er værd at holde øje med.

KL’s egen analyse viser, at kommunerne i 2014 næsten brugte 1 mia. kr. til erhvervsfremme og rammevilkår. Det interessante spørgsmål er så, om flere penge vil give bedre resultater?

I Fynsk Erhverv er vi overbeviste om, at flere penge ikke gør det alene.  Dialogen med kommunerne er afgørende, og her er sådanne undersøgelser værdifulde for at sikre en gunstig udvikling af erhvervsklimaet og få hævet overliggeren, så Fyn kan blive til det foretrukne sted at drive virksomhed fra i Danmark.

Sammen når vi nye højder!

Følg Soyuz live her

Se DI´s erhvervsklimaundersøgelse her

Se Fynsk Erhvervs medlemsundersøgelse her

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.