Debat • 03/09/2015

Dansker i rummet er symbol på nye højder

Leder: Lige nu drøner den danske astronaut Andreas Mogensen i kredsløb omkring jorden i den russiske rumraket Soyuz. Spændingen og opmærksomheden er stor, og missionen er samtaleemne overalt. 

Andreas Mogensen er i grunden et enestående eksempel på, at det er muligt at nå selv urealistisk høje mål, hvis man går ’all-in’.  På den måde bliver han et symbol på, at vi kan nå nye højder, hvis vi tør tænke de store tanker og fokusere vores energi og ressourcer i retning heraf.

Det gælder på det personlige plan, det gælder i virksomhederne, i kommunerne – og som nation.

Apropos nye højder så kan vi notere os et stemningsskift i erhvervslivet. Virksomhederne oplever i dag i langt højere grad kommunerne som positive medspillere med et stærkere fokus på erhvervsklimaet.  Det er en udvikling, vi er meget tilfredse med i Fynsk Erhverv.

Den seneste medlemsundersøgelse i Fynsk Erhverv, som er gennemført kort før sommerferien blandt virksomheder fra alle brancher på hele Fyn, viser derudover en stigende optimisme og store forventninger til omsætning, indtjening, investeringer og flere ansatte de kommende 2-5 år i virksomhederne. Og her er det afgørende, at kommunerne kan følge med denne udvikling og sikre de ydre rammer og vilkår, så virksomhederne kan realisere deres vækstpotentiale.

DI’s erhvervsklimaundersøgelse 2015, som netop er offentliggjort i dag, viser også en mere positiv vurdering af de fynske kommuners indsats på en række udvalgte områder. Kigger man bag tallene på ranglisten af de danske kommuner, viser der sig nogle bevægelser, som er værd at holde øje med.

KL’s egen analyse viser, at kommunerne i 2014 næsten brugte 1 mia. kr. til erhvervsfremme og rammevilkår. Det interessante spørgsmål er så, om flere penge vil give bedre resultater?

I Fynsk Erhverv er vi overbeviste om, at flere penge ikke gør det alene.  Dialogen med kommunerne er afgørende, og her er sådanne undersøgelser værdifulde for at sikre en gunstig udvikling af erhvervsklimaet og få hævet overliggeren, så Fyn kan blive til det foretrukne sted at drive virksomhed fra i Danmark.

Sammen når vi nye højder!

Følg Soyuz live her

Se DI´s erhvervsklimaundersøgelse her

Se Fynsk Erhvervs medlemsundersøgelse her

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen