Debat • 04/02/2015

BIG IS BEAUTIFUL!

LEDER: Det kræver sin mand/kvinde at drive virksomhed i dagens Danmark.  Og i særlig grad, hvis virksomheder er lille.  En ny analyse viser, at der er en tydelig sammenhæng mellem virksomhedens størrelse og dens indtjening og egenkapital. Således er overvægten af virksomheder med underskud og negativ egenkapital  markant større for de helt små virksomheders vedkommende end for de større.

Under forudsætning at analysen kan tages til indtægt for erhvervslivet generelt, så er det endnu et signal om, at den stigende konkurrence og  ikke mindst den teknologiske udvikling  i særlig grad udfordrer enkeltmandsvirksomheden eller virksomheden med f.eks.  fem ansatte. Dermed ikke sagt, at større virksomheder går ram forbi, men her er der basis for en større robusthed og strategisk beredskab.

Det kan være skræmmende at kaste sig over et nyt forretningsområde, et nyt marked eller bevidst at gå efter at blive større for at forbedre sin markedsposition.  Men alternativet – intet at gøre – kan være fatalt.

Derfor er der god inspiration at hente hos denne måneds virksomhed,  GraphicCo, der er resultatet af en fusion mellem Indoor Markering og Svendborg Tryk tilbage i 2013. Virksomheden oplever sin styrkede markedsposition som at være “rykket fra 1. division til Superligaen” – og har fået mulighed for at lave massive investeringer i produktionsapparatet, der skal styrke virksomheden – og resultatet –  yderligere.

Det første skridt kan være svært. Men det skal tages, mens man selv kan gå vejen. Vil du have en kompetent og erfaren sparringspart med i processen, så kontakt os. Vi søger gerne i vores store netværk af aktive erhvervsledere og bestyrelsesformænd efter netop den person, der har betrådt vejen før dig.  Så er du godt på vej …

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.