Skab værdi i bestyrelsesarbejdet og tag en bestyrelsesuddannelse med fokus på små og mellemstore virksomheder på Aarhus Universitet. Medlemmer i Fynsk Erhverv kan ved tilmelding inden 1. februar spare 10.000 kr. på deltagerprisen.
Bestyrelsesuddannelsen har gennemgående fokus på, hvordan bestyrelsen skaber værdi for virksomheden. Uddannelsen kommer hele vejen rundt om bestyrelsesarbejdet, og du trænes i at omsætte nyeste teori til bestyrelsespraksis.
– Det handler kort sagt om, hvem der skal styre fremtiden for din virksomhed. Dig selv eller omverdenen? siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv, og uddyber:
– Svaret bør give sig selv: Det skal virksomhedsejeren/direktøren naturligvis selv og gerne i tæt samspil med en professionel bestyrelse. Derfor er en bestyrelsesuddannelse et fantastisk godt fundament, der klæder både virksomhedsejeren og bestyrelsesmedlemmerne på til at få fokuseret på det vigtige og det fremadrettede – og få sat sig nye, ambitiøse mål for fremtiden.
– Vi vil i Fynsk Erhverv rigtig gerne skubbe på denne udvikling, og derfor glæder det mig også meget at kunne tilbyde en særlig favorabel pris på netop denne bestyrelsesuddannelse, fordi den passer perfekt til de små og mellemstore fynske virksomheder. Den udspringer af et stærkt vidensmiljø på Århus Universitet med professor Mette Neville i spidsen. Hun har i gennem årene forsket i, hvad der skal til for at skabe vækst og udvikling i de mindre virksomheder, og den viden omsættes til konkrete redskaber og modeller i bestyrelsesuddannelsen. Dem, som allerede har gennemført uddannelsen, har alle fået et stort udbytte, uanset om de er ejerledere, direktører eller bestyrelsesmedlemmer.
Skab værdi i SMV’er
Ejerledere i små og mellemstore virksomheder (SMV) har ofte svært ved både at drive virksomheden, holde fokus på det strategiske arbejde og udnytte virksomhedens vækstpotentiale. En kompetent bestyrelse kan skabe stor værdi som ejerlederens strategiske og ledelsesmæssige sparringspartner. Bestyrelsen skal desuden kunne håndtere typiske SMV-udfordringer som f.eks. identifikation og styring af risici, finansiering af vækst, ejer- og generationsskifte samt konflikter i ejerkredsen. Bestyrelsesuddannelsen retter sig mod nuværende og kommende bestyrelsesmedlemmer samt for ejerledere, der ønsker at styrke samspillet mellem bestyrelse og ledelse.
Som deltager får du konkrete redskaber til, hvordan du kan arbejde mere professionelt med dit bestyrelsesarbejde. Dette opnås blandt andet ved at arbejde med, hvordan den erhvervede viden kan anvendes i praksis i eget bestyrelsesarbejde. Gennem virksomhedscases og øvelser trænes du i at takle aktuelle bestyrelsesproblematikker.
Ifølge Aarhus Universitet vil 95 % af deltagerne anbefale Bestyrelsesuddannelsen med fokus på SMV’er til andre.
Du kan læse om bestyrelsesuddannelsen med fokus på SMV’er og tidligere deltageres udtalelser på smvbestyrelse.au.dk. Du er også velkommen til at kontakte Jytte Reinholdt for at høre mere.
Bestyrelsesuddannelsen består af 10 moduler/dage – første gang 29. august 2017:
Modul 1 og 2 Det nye bestyrelsesparadigme og de særlige udfordringer i SMV’er
Modul 3 Det strategiske bestyrelsesarbejde
Modul 4 Bestyrelsens strategiske forretningsudvikling
Modul 5 Budgettering og risikostyring
Modul 6 Finansiering af vækst – mulighed/udfordring
Modul 7 Det gode ejer- eller generationsskifte
Modul 8 Det effektive bestyrelsesarbejde
Modul 9 Konflikthåndtering og det udadvendte bestyrelsesarbejde
Modul 10 Det dynamiske bestyrelsesarbejde
Særpris for medlemmer af Fynsk Erhverv
Deltagerpris: 55.000 kr. ekskl. moms. Deltagergebyret er inkl. materiale, internat og forplejning.
Der ydes 18 % rabat ved tilmelding inden 1. februar til hold 7/2017 til medlemsvirksomheder i Fynsk Erhverv, dvs. 45.100 kr. ekskl. moms.
Tilmelding via Fynsk Erhverv til Jytte Reinholdt på jre@fynskerhverv eller på mobil 29130330
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
