Knap 300 statslige arbejdspladser, der hidtil har været lokaliseret i hovedstadsområdet, bliver i løbet af de næste par år flyttet til fynske adresser. De 95 heraf lander i Odense inden for de kommende to måneder. Men mange af de ansatte har sagt deres gode stillinger op, da de ikke ønsker at flytte med til Fyn. Kun de færreste har besluttet at rykke teltpælene til Fyn med det samme, resten vælger til en start at pendle.
De statslige arbejdspladser er med til styrke Fyn som et attraktivt arbejdsmarked.
Der er typisk tale om akademiske vidensjob, som kan være interessante for såvel de nyuddannede fra SDU og ikke mindst som ægtefællejob, når de private virksomheder hyrer ledere og specialister ind i organisationen.
Derudover er det også interessant for de fynske virksomheder at se på muligheden for at rekruttere de medrejsende ægtefæller, når de mange pendlere får øjnene op for, at der er et væld af muligheder for at leve ’det gode liv’ på Fyn. Derfor en opfordring til de fynske virksomheder om at arbejde målrettet med sit brand og sin synlighed.
Vil du have hjælp til at kick-starte denne proces, så kontakt gerne Fynsk Erhverv.
Lyt til erhvervslivet
I 13 spændende episoder deler fynske ledere, virksomhedsejere, iværksættere og eksperter deres perspektiver på emner som ledelse, netværk, bestyrelsesarbejde, bæredygtighed, karriereudvikling og forretningsvækst.
Lifa Digital-direktør fik et nyt blik på moderne bestyrelsesarbejde
En akademisk tilgang til bestyrelseslokalet har givet Morten Lennert et stærkere teoretisk fundament og har samtidig givet ham mere mod på samarbejdet mellem universiteter og erhvervsliv
Mark Blæsbjerg styrker bestyrelsesarbejdet med faglig tyngde
På bestyrelsesuddannelsen ved Aarhus Universitet fik Chili Securitys CEO nye værktøjer, nye perspektiver og et skarpere blik på virksomhedens næste skridt.
