Knap 300 statslige arbejdspladser, der hidtil har været lokaliseret i hovedstadsområdet, bliver i løbet af de næste par år flyttet til fynske adresser. De 95 heraf lander i Odense inden for de kommende to måneder. Men mange af de ansatte har sagt deres gode stillinger op, da de ikke ønsker at flytte med til Fyn. Kun de færreste har besluttet at rykke teltpælene til Fyn med det samme, resten vælger til en start at pendle.
De statslige arbejdspladser er med til styrke Fyn som et attraktivt arbejdsmarked.
Der er typisk tale om akademiske vidensjob, som kan være interessante for såvel de nyuddannede fra SDU og ikke mindst som ægtefællejob, når de private virksomheder hyrer ledere og specialister ind i organisationen.
Derudover er det også interessant for de fynske virksomheder at se på muligheden for at rekruttere de medrejsende ægtefæller, når de mange pendlere får øjnene op for, at der er et væld af muligheder for at leve ’det gode liv’ på Fyn. Derfor en opfordring til de fynske virksomheder om at arbejde målrettet med sit brand og sin synlighed.
Vil du have hjælp til at kick-starte denne proces, så kontakt gerne Fynsk Erhverv.
Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning
Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.
Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger
Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]
ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi
I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.
