Nyheder • 25/10/2016

Attraktive jobmuligheder i de nye statslige arbejdspladser på Fyn

Knap 300 statslige arbejdspladser, der hidtil har været lokaliseret i hovedstadsområdet, bliver i løbet af de næste par år flyttet til fynske adresser. De 95 heraf lander i Odense inden for de kommende to måneder. Men mange af de ansatte har sagt deres gode stillinger op, da de ikke ønsker at flytte med til Fyn. Kun de færreste har besluttet at rykke teltpælene til Fyn med det samme, resten vælger til en start at pendle.

De statslige arbejdspladser er med til styrke Fyn som et attraktivt arbejdsmarked.

Der er typisk tale om akademiske vidensjob, som kan være interessante for såvel de nyuddannede fra SDU og ikke mindst som ægtefællejob, når de private virksomheder hyrer ledere og specialister ind i organisationen.

Derudover er det også interessant for de fynske virksomheder at se på muligheden for at rekruttere de medrejsende ægtefæller, når de mange pendlere får øjnene op for, at der er et væld af muligheder for at leve ’det gode liv’ på Fyn. Derfor en opfordring til de fynske virksomheder om at arbejde målrettet med sit brand og sin synlighed.

Vil du have hjælp til at kick-starte denne proces, så kontakt gerne Fynsk Erhverv.

 

Bcompany.dk satser på vækst med AI og trivsel

Efter en sanering har direktør Tanja Bluhme sat kursen mod vækst, hvor stærkere netværk og et kompromisløst fokus på trivsel skal styrke bcompany.dk’s konkurrencekraft.

Københavnsk tilflytter engagerer sig i det fynske erhvervsliv

Rikke Maj Thauer har taget en markant beslutning: Hun og hendes mand har rykket teltpælene op i hovedstaden for at lancere Thauer Stresscenter og Østerlund Refugium. Med flytningen følger også et ønske om at blive en aktiv del af det fynske erhvervsliv. “Vi vil gerne bidrage til udviklingen her på Fyn, og derfor giver det […]

Mentorprojekt viser styrken i fortrolige relationer

Da Rikke Bech Skougaard søgte en mentor gennem Fynsk Erhverv, blev hun sat i forbindelse med Jan Sterobo. Det udviklede sig til et forløb, hvor erfaring, sparring og tillid har skabt nye perspektiver – og vist, hvordan netværket kan bruges aktivt.

Det fynske Vækstbarometer 2025

Det fynske Vækstbarometer 2025 er klar. Her er viden og inspiration fra de fynske virksomheder til at realisere yderligere potentiale og skabe en positiv udvikling og vækst i virksomhederne i fremtiden.

Bæredygtighed når vinden vender

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, vejret skaber berettigede og uberettigede overskrifter, og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab.

Brinkmann: Ledelse handler også om menneskekendskab

En god leder er ikke nødvendigvis den, der ved mest om teknologi eller har styr på flest KPI’er. Ifølge professor i psykologi ved Aalborg Universitet Svend Brinkmann er det vigtigere at kende mennesker – og at have autoritet i ordets egentlige betydning.

BCM Transtech løfter datasikkerheden til næste niveau

BCM Transtech A/S arbejder hver dag i krydsfeltet mellem avanceret mekanik, digitalisering og kundernes høje krav til driftssikkerhed. Den kombination gør datasikkerhed til en strategisk nødvendighed – og en disciplin, virksomheden nu styrker yderligere.

Unge ledere giver ny energi til fynske virksomheder

Young PRO-netværket i Fynsk Erhverv samler unge ledere og fagansvarlige i små, fortrolige grupper. Seks gange om året mødes de for at dele erfaringer, udfordre hinanden og få nye perspektiver på ledelse – nogle gange gennem besøg hos fynske virksomheder.

Fynsk tech-startup tager kampen op mod billedmisbrug

Kan man bygge en teknologisk verdensnyhed fra Odense? Thomas Eriksson mener ikke bare, at man kan – han er i fuld gang med at bevise det. Får han ret, kan Sasha blive en økonomisk succeshistorie.