Så blev valget udskrevet. Det betyder, at kandidaterne og partierne skal til at finde valgtemaer. I en ny måling, TNS Gallup/Panel Fyn har lavet for Fyens Stiftstidende, ligger ’arbejdspladser, vækst og beskæftigelse’ på en andenplads over de emner, fynske vælgere prioriterer højest. ’Sundhed, sygehuse og forebyggelse’ er på førstepladsen kun ét procentpoint over. Fynsk Erhverv mener, det er meget positivt, at de fynske borgere har så stort fokus på erhvervslivets vilkår, da det er en sund erhvervspolitik, der gør alle andre politikområder mulige.
Knap 2000 fynboer har haft muligheden for at svare på, hvilke politiske temaer de prioriterer højest personligt ved det nu udskrevne folketingsvalg. De adspurgte har kunnet vælge flere muligheder ud fra en lang række emner, og i top med 53 procent ligger ’sundhed, sygehuse og forebyggelse’ efterfulgt med 52 procent af emnet ’arbejdspladser, vækst og beskæftigelse’. Derefter kommer med 42 procent ’uddannelse, skoler og forskning’, med 36 procent ’ældre, seniorliv og pleje’ og med hver 33 procent ’børn, daginstitutioner, folkeskoler og familieliv’, og ’socialpolitik, udsatte og sygdomsramte’.
– I Fynsk Erhverv er vi helt enige med de fynske vælgere i, at sundhed er et meget væsentligt fokusområde. Når det er sagt, så er det afgørende dog, at fynboerne vægter arbejdspladser, vækst og beskæftigelse så højt, som de gør, for når alt kommer til alt, så hviler landets velstand på erhvervslivets evne og muligheder for at skabe vækst og beskæftigelse, udtaler Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv, og fortsætter:
– Fynsk Erhverv har netop i samarbejde med fynske erhvervsforeninger udsendt en spørgeundersøgelse til de fynske virksomheder, det såkaldte Fynske Erhvervspanel. Undersøgelsen skal afdække, hvilke temaer virksomhederne prioritere, at den kommende regering skal fokusere på, for at skabe bedre erhvervsklima og konkurrencevilkår for erhvervslivet. Meget tyder på, at Fyn kan stå sammen om at sætte erhvervspolitikken på dagsordenen. Så naturligvis er der stemmer i fynboernes dagsorden!
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
