Nyheder • 21/11/2016

AGERHØNSEGILDE 2016: Vejen til succes gennem disruption, innovation – og passion

AGERHØNSEGILDE: ”Vejen til succes gennem disruption, innovation – og passion”

Torsdag, den 17. november 2016 afholdt Fynsk Erhverv det traditionsrige Agerhønsegilde – i år på Hotel Hesselet i Nyborg-Godt 1

Godt 140 fynske virksomhedsledere deltog i arrangementet og fik en aften, fuld af inspiration, anerkendelse og netværk.  Fyns fornemmeste erhvervspris ‘Tietgenprisen 2016’ blev uddelt til Esben Østergaard, Universal Robots, og ‘NEXT Tietgenprisen’, der  blev uddelt for første gang til et fynsk iværksættertalent, gik til Tine Gudrun Petersen fra SPIS! Odense Food Festival.

Undervejs var der tid til netværk og til at nyde de gastronomiske og vildt-inspirerede forkælelser til mave og gane, som nøje var udvalgt og kreeret af Hotel Hesselet.

“Flot Agerhønsegilde med spændende indlæg og fine, fortjente præmieoverrækkelser”
Jan Ulrik Nielsen, Alectia

..

Aftenen lagde ud i to inspirationsspor – 1: ENTREPRENEUR og 2: EJERLEDER – hvor vi holdt mikrofonen for de nykårede vindere af ‘Årets Entrepreneur’,  partnerne Tommy Hummelmose og Torben Kopp Kristensen fra Intelligent Banker, og en af de tre sidste nominerede til  ‘Årets ejerleder’ på Fyn, adm. direktør Thomas E. Larsen fra BUDWEG Caliber.  De gik begge bag om successen og afslørede, hvad der har bragt dem frem i fører- og vinderfeltet ved disse kåringer.  Deltagerne kunne ligeldes hente inspiration hos to succesfulde og passionerede, fynske virksomhedsledere, Anna Aagaard, kvinden bag reklamebureauet Fingerspitz og Morten Mark, manden bag den webbaserede gardinbutik Uniggardin.

“Tak for en inspirerende aften i inspirerende omgivelser med inspirerende mennesker”
Jess Strange Petersen, Mayday Film

..

Aftenens hovedtaler var serieiværksætteren og foredragsholderen Jonathan Løw, der netop nu er bogaktuel med  GURUBOGEN. Heri har han samlet 100 førende iværksættere og ledere fra det meste af verdens bedste og vigtigste pointer og værktøjer om, hvad det vil sige at være innovativ og disruptiv.   Guruerne er udvalgt ud fra, hvor Jonathan selv henter sin inspiration, herunder hos strategiprofessor Henry Mintzberg, tidl. adm.direktør i IRMA, Alfred Josefsen, stifteren af PREHYPE, Henrik Werdelin, Jørgen Mads Clausen fra Danfoss, Airbnb’s stifter Brian Shesky og  fynske Torben Frigård Rasmussen, TC Management, som i øvrigt i sit fravær havde sendt en skarp videohilsen til det fynske erhvervsliv.  Se videohilsen her

“Tusind tak for en skøn aften”
Jonathan Løw, Listen Louder

Uanset om deltagerne ønskede at skabe en innovationskultur i sin virksomhed, jagtede opskriften på succes, søgte input til en ny forretningsmodel, ønskede at finde mening med det, de laver, eller var på jagt efter konkrete værktøjer til at håndtere dagligdagen,  så fik alle værdifulde input fra nogle af de allerbedste med hjem denne aften.

GURUbogen udkom den 15. november – og kunne på aftenen købes (minus 10%), signeret af Jonathan Løw på aftenen.  Og det benyttede mange af de fremmødte erhvervsledere sig af.

 

Hent Jonathan Løws præsentation fra aftenen her

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"