Nyheder • 21/11/2016

AGERHØNSEGILDE 2016: Vejen til succes gennem disruption, innovation – og passion

AGERHØNSEGILDE: ”Vejen til succes gennem disruption, innovation – og passion”

Torsdag, den 17. november 2016 afholdt Fynsk Erhverv det traditionsrige Agerhønsegilde – i år på Hotel Hesselet i Nyborg-Godt 1

Godt 140 fynske virksomhedsledere deltog i arrangementet og fik en aften, fuld af inspiration, anerkendelse og netværk.  Fyns fornemmeste erhvervspris ‘Tietgenprisen 2016’ blev uddelt til Esben Østergaard, Universal Robots, og ‘NEXT Tietgenprisen’, der  blev uddelt for første gang til et fynsk iværksættertalent, gik til Tine Gudrun Petersen fra SPIS! Odense Food Festival.

Undervejs var der tid til netværk og til at nyde de gastronomiske og vildt-inspirerede forkælelser til mave og gane, som nøje var udvalgt og kreeret af Hotel Hesselet.

“Flot Agerhønsegilde med spændende indlæg og fine, fortjente præmieoverrækkelser”
Jan Ulrik Nielsen, Alectia

..

Aftenen lagde ud i to inspirationsspor – 1: ENTREPRENEUR og 2: EJERLEDER – hvor vi holdt mikrofonen for de nykårede vindere af ‘Årets Entrepreneur’,  partnerne Tommy Hummelmose og Torben Kopp Kristensen fra Intelligent Banker, og en af de tre sidste nominerede til  ‘Årets ejerleder’ på Fyn, adm. direktør Thomas E. Larsen fra BUDWEG Caliber.  De gik begge bag om successen og afslørede, hvad der har bragt dem frem i fører- og vinderfeltet ved disse kåringer.  Deltagerne kunne ligeldes hente inspiration hos to succesfulde og passionerede, fynske virksomhedsledere, Anna Aagaard, kvinden bag reklamebureauet Fingerspitz og Morten Mark, manden bag den webbaserede gardinbutik Uniggardin.

“Tak for en inspirerende aften i inspirerende omgivelser med inspirerende mennesker”
Jess Strange Petersen, Mayday Film

..

Aftenens hovedtaler var serieiværksætteren og foredragsholderen Jonathan Løw, der netop nu er bogaktuel med  GURUBOGEN. Heri har han samlet 100 førende iværksættere og ledere fra det meste af verdens bedste og vigtigste pointer og værktøjer om, hvad det vil sige at være innovativ og disruptiv.   Guruerne er udvalgt ud fra, hvor Jonathan selv henter sin inspiration, herunder hos strategiprofessor Henry Mintzberg, tidl. adm.direktør i IRMA, Alfred Josefsen, stifteren af PREHYPE, Henrik Werdelin, Jørgen Mads Clausen fra Danfoss, Airbnb’s stifter Brian Shesky og  fynske Torben Frigård Rasmussen, TC Management, som i øvrigt i sit fravær havde sendt en skarp videohilsen til det fynske erhvervsliv.  Se videohilsen her

“Tusind tak for en skøn aften”
Jonathan Løw, Listen Louder

Uanset om deltagerne ønskede at skabe en innovationskultur i sin virksomhed, jagtede opskriften på succes, søgte input til en ny forretningsmodel, ønskede at finde mening med det, de laver, eller var på jagt efter konkrete værktøjer til at håndtere dagligdagen,  så fik alle værdifulde input fra nogle af de allerbedste med hjem denne aften.

GURUbogen udkom den 15. november – og kunne på aftenen købes (minus 10%), signeret af Jonathan Løw på aftenen.  Og det benyttede mange af de fremmødte erhvervsledere sig af.

 

Hent Jonathan Løws præsentation fra aftenen her

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen