Nyheder • 23/11/2016

Æresmedlem Kurt Keilberg fylder 80 år

Æresmedlem i Fynsk Erhverv Kurt Keilberg, Korup Tværvej 5 i Korup, fylder torsdag, den 24. november 80 år.

Kurt Keilberg har en lang karriere bag sig i det private erhvervsliv, hvor han bl.a har stået i spidsten for Odense Tømmergård og Lekkerland.  Også i organisationsverdenen har han igennem mere end fire årtier sat sine tydelige aftryk gennem en lang række bestyrelses- og formandsposter.

I perioden 1982-1995 var han formand for bestyrelsen i Fynsk Erhverv – det daværende Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn.  Denne periode har han senere selv beskrevet som foreningens 3. bølge, hvor der for alvor blev banet vej for forandringer og taget nye initiativer.  Kurt Keilberg har selv været ophavsmand til og frontkæmper på en lang række af disse tiltag, herunder Fyns Forum, Fyn Tour, Sport Event Fyn, Odense Erhvervsråd for ikke at tale om hans store indsats for at sikre erhvervslivet gode vilkår.

Hans store engagement, ihærdighed og frækhed siges i mange sammenhænge at have skabt de imponerende resultater. Han fortjener stor anerkendelse for sin indsats og har om nogen udlevet den pligt, som enhver erhvervsleder iflg. Kurt Keilberg selv har, nemlig at gøre en indsats, der rækker ud over egen virksomheds interesser og som skaber et bedre samfund for flere.  Kriterier, som stadig lægges til grund ved uddenlingen af årets Tietgenpriser, hvilken Kurt Keilberg også har været ophavsmand til.

Fynsk Erhverv ønsker Kurt Keilberg et stort til lykke med de 80 år – og sender de bedste ønsker for hans fortsatte store engagement i det fynske erhvervsliv – og i Fynsk Erhverv.

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]