Æresmedlem i Fynsk Erhverv Kurt Keilberg, Korup Tværvej 5 i Korup, fylder torsdag, den 24. november 80 år.
Kurt Keilberg har en lang karriere bag sig i det private erhvervsliv, hvor han bl.a har stået i spidsten for Odense Tømmergård og Lekkerland. Også i organisationsverdenen har han igennem mere end fire årtier sat sine tydelige aftryk gennem en lang række bestyrelses- og formandsposter.
I perioden 1982-1995 var han formand for bestyrelsen i Fynsk Erhverv – det daværende Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn. Denne periode har han senere selv beskrevet som foreningens 3. bølge, hvor der for alvor blev banet vej for forandringer og taget nye initiativer. Kurt Keilberg har selv været ophavsmand til og frontkæmper på en lang række af disse tiltag, herunder Fyns Forum, Fyn Tour, Sport Event Fyn, Odense Erhvervsråd for ikke at tale om hans store indsats for at sikre erhvervslivet gode vilkår.
Hans store engagement, ihærdighed og frækhed siges i mange sammenhænge at have skabt de imponerende resultater. Han fortjener stor anerkendelse for sin indsats og har om nogen udlevet den pligt, som enhver erhvervsleder iflg. Kurt Keilberg selv har, nemlig at gøre en indsats, der rækker ud over egen virksomheds interesser og som skaber et bedre samfund for flere. Kriterier, som stadig lægges til grund ved uddenlingen af årets Tietgenpriser, hvilken Kurt Keilberg også har været ophavsmand til.
Fynsk Erhverv ønsker Kurt Keilberg et stort til lykke med de 80 år – og sender de bedste ønsker for hans fortsatte store engagement i det fynske erhvervsliv – og i Fynsk Erhverv.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
