Æresmedlem i Fynsk Erhverv Poul Isaksen, Klintevej 10 i Fåborg, fylder 80 år
lørdag den 18. marts.
Poul – eller i daglig tale Bror – Isaksen har en lang karriere bag sig i det private erhvervsliv inden for
herrebeklædning. 
Bror Isaksen er således 3. generation i Mr. Isaksen, der har eksisteret i Odense siden 1915 og i Faaborg siden 1926.
Bror Isaksen var i perioden 1982-1992 medlem af bestyrelsen i det daværende Odense Handelsstandsforening, hvor han repræsenterede detailhandelen. Her fik han i 1987 den eventyrlige idé, at Odense i anledning af byens 1000-års jubilæum året efter skulle beriges med et antal H. C. Andersen eventyrskulpturer. Med stort engagement og flid påtog han sig opgaven at få udvalgte kunstnere til at skabe 10 skulpturer, ligesom det lykkedes ham at skaffe
den fornødne finansiering gennem bidrag fra offentlige og private bidragssydere samt forskellige fonde.
Uden Bror Isaksens uvurderlige indsats, ville vi i dag ikke kunne glæde os over de 10 flotte H. C. Andersen eventyrskulpturer, der pryder Odense Centrum. Den 10. skulptur, der er skabt og udført af Bjørn Nørgaard, blev afsløret på Banegårdspladsen foran Fyens Stiftstidende den 6. december 2005.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
