Nyheder • 16/03/2017

Æresmedlem i Fynsk Erhverv Poul Isaksen fylder 80 år

Æresmedlem i Fynsk Erhverv Poul Isaksen, Klintevej 10 i Fåborg, fylder 80 år
lørdag den 18. marts.

Poul – eller i daglig tale Bror – Isaksen har en lang karriere bag sig i det private erhvervsliv inden for
herrebeklædning. Bror Isaksen er således 3. generation i Mr. Isaksen, der har eksisteret i Odense siden 1915 og i Faaborg siden 1926.

Bror Isaksen var i perioden 1982-1992 medlem af bestyrelsen i det daværende Odense Handelsstandsforening, hvor han repræsenterede detailhandelen.  Her fik han i 1987 den eventyrlige idé, at Odense i anledning af byens 1000-års jubilæum året efter skulle beriges med et antal H. C. Andersen eventyrskulpturer. Med stort engagement og flid påtog han sig opgaven at få udvalgte kunstnere til at skabe 10 skulpturer, ligesom det lykkedes ham at skaffe
den fornødne finansiering gennem bidrag fra offentlige og private bidragssydere samt forskellige fonde.

Uden Bror Isaksens uvurderlige indsats, ville vi i dag ikke kunne glæde os over de 10 flotte H. C. Andersen eventyrskulpturer, der pryder Odense Centrum.  Den 10. skulptur, der er skabt og udført af Bjørn Nørgaard, blev afsløret på Banegårdspladsen foran Fyens Stiftstidende den 6. december 2005.

 

 

 

 

 

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.