Nyheder • 04/02/2015

Årets bedste forretningsplaner kåret på Odense Rådhus

Fynsk Erhverv var tilstede, da vinderne af årets Venture Cup blev kåret på Odense Rådhus. Der blev uddelt i alt seks priser i seks forskellige kategorier i konkurrencen, der er den største af sin slags i verden. 

Vinderne af den landsdækkende Venture Cup-konkurrence blev i år kåret i den store sal på Odense Rådhus.

Siden 2000 har Venture Cup Danmark kåret de bedste forretningsplaner for iværksættere. Konkurrencen er støttet af syv danske universiteter; Copenhagen Business School, Danmarks Tekniske Universitet, Københavns Universitet, Syddansk Universitet, Roskilde Universitet, Aalborg Universitet og Aarhus Universitet, men den har rødder i Sverige, hvor blev startet af McKinsey and Company i 1998.

I dag er både Sverige, Norge, Finland og Danmark deltagere i konkurrencen, hvilket gør den til den største af sin art i verden.

Formålet med Venture Cup er at hjælpe universiteter med at omforme idéer og forskning til rentable vækstvirksomheder – og generelt at fremme iværksætteri på de højere uddannelsesinstitutioner.

Der uddeles priser i seks kategorier:

  • CleanTech & Environment
  • Life Science & MedTech
  • Mobile & Web
  • Services
  • Product & Technology
  • Social Entrepreneurship

Fynsk Erhverv ønsker alle vinderne et stort tillykke, og vi håber, der kommer driftige, danske virksomheder ud af de mange gode idéer. Idéen bag Venture Cup er god. Der er behov for, at den viden og energi, der findes på landets universiteter, udmønter sig i levedygtige forretninger til glæde for hele samfundet.

Årets vindere blev:

Cleantech & Environment:

CHARON Biotech – CBS/KU

Ved hjælp af bioteknologi er idéen at bruge biomolekyler fra fabrikker til at øge udbyttet og reducere omkostningerne fra fødevare-og kemikalieindustrien.

Venture Cup1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Life Science & MedTech:

Antag – KU

Antag fra Københavns Universitet har udviklet en ny fedmekur, der blokerer hormoner involveret i fedtproduktion.

Venture Cup2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mobile & Web:

Macellum.Dk – AAU

Macellum vil udvikle statistiske analyser for auktionspriser inden for fiskeindustrien. Macellum vandt også årets PEOPLES CHOICE AWARD! og de medfølgende 25.000 kr.

Venture Cup3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Services:

Fishtrip – DTU/KU

Samarbejdet mellem Københavns Universitet og Danmarks Tekniske Universitet vil udvikle et Hotels.com for lystfiskere: www.fishtrip.com

Venture Cup4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Product & Technology:

Transparent World – DTU

Transparant World præsenterer et nyt, gennemsigtigt materiale, som skal erstatte det dyre indiumtinoxid, som bruges i trykfølsomme skærme, displays og solceller.

Venture Cup5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Social Entrepeneurship:

Donago – AAU

Donago er en mobil sundhedsplatform til erhvervslivet, der giver medarbejderne i en virksomhed mulighed for at dyste på skridt til gavn for velgørenhed. Brugeren (medarbejderen) har mulighed for at vælge hvilken sag denne ønsker at støtte, som ex. Kræftforskning for Kræftens bekæmpelse, hvorefter brugerens daglige skridt konverteres til et velgørende bidrag til sagen. 

Venture Cup6

 

 

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.