Nyheder • 30/09/2014

Månedens virksomhed: Hjernø Værktøjsfabrik A/S

Hjernø Værktøjsfabrik A/S fra Odense er udvalgt til at være månedens virksomhed i Fynsk Erhverv. Virksomheden med ca. 40 ansatte er fra 1946 og er dermed en af de ældste og største værktøjsfabrikanter i Nordeuropa. 

“Jeg har valgt denne virksomhed, da de forsøger at fastholde og udvikle en særdeles høj faglig standard og stolthed i et håndværk, som desværre i alt for høj grad er på vej væk fra Danmark.” Sådan lød begrundelsen fra direktør i Assens-firmaet Plum, Poul Bertelsen, da han udpegede Hjernø Værktøjsfabrik som månedens virksomhed.

Hos Hjernø Værktøjsfabrik er man meget beæret over nomineringen – og ikke mindst begrundelsen for den. Administrerende direktør og salgsansvarlig hos Hjernø, Aage Agergaard, fortæller:

“Det er netop den høje faglighed, der gør, at vi adskiller os fra konkurrenterne. Vi har meget dygtig arbejdskraft, som laver meget specialiserede værktøjer i en høj kvalitet, og det er ikke hvor som helst i verden, man kan det.”

Hvilke udfordringer står I overfor på Hjernø Værktøjsfabrik?

“Det er at skaffe specialiseret arbejdskraft nok – de gode fagfolk og værktøjsmagere –  for vi ekspanderer med 10-15 procent om året. Det går dog ikke så skidt lige nu, men førhen har vi haft svært ved at tiltrække den rigtige arbejdskraft fra rundt omkring i Danmark.”

Hvad kan Fynsk Erhverv sætte på dagsordnen for at hjælpe en virksomhed som jeres?

“Der handler det mest om uddannelse for vores vedkommende. Danmark bør satse mere på erhvervsuddannelserne, som har været forsømt efter mange års ret entydigt fokus på de akademiske uddannelser. Men det er altså ikke nødvendigvis en ulempe, hvis en ingeniør kommer fra en håndværksmæssig baggrund – tværtimod. Og så bør politikerne have modet til at satse på specialiseringer indenfor håndværksuddannelserne også.”

“Det skal dog siges, at det for nyligt er blevet bedre på disse områder. Som sagt har vi fået nemmere ved at finde kvalificeret arbejdskraft i Danmark, og vi har stadig en rigtig god håndværkstradition herhjemme, som vi kan trække på.”

Har fremstillingsindustrien en fremtid i Danmark på lang sigt?

“Ja, det mener jeg bestemt. Men igen, så skal man nok satse på specialisering, ligesom vi gør. Altså alt det, vi kan gøre bedre end de andre,” slutter Aage Agergaard.

Fynsk Erhverv ønsker stort tillykke med titlen som Månedens Virksomhed.

Læs mere om Hjernø Værktøjsfabrik her. 

AI giver Marketingfabrikken mere plads til nærhed

Hos Marketingfabrikken i Odense har kunstig intelligens gjort det muligt at bygge sin egen marketingplatform – den slags teknologi, der tidligere var forbeholdt langt større virksomheder

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]