Nyheder • 24/09/2014

“Livet belønner handling”

“Livet belønner handling”. Disse tre ord er inspirator og salgstræner Jesper Christensens motto, fortalte han på Fynsk Erhvervs handelskonference i Odin Havnepark tirsdag formiddag.

Én af de mange gode oplægsholdere på Fynsk Erhvervs netop overståede handelskonference var salgstræner Jesper Christensen. I sit oplæg understregede han gang på
gang, at den gode salgskultur handler om et højt aktivitetsniveau.

 “Ved at være udadvendt og åben kan man komme rigtig langt.”

– Det nytter ikke noget at sidde og vente på, at tingene sker. Man må selv gøre noget – og der er masser af værktøjer at tage i brug, påpegede en yderst veloplagt Jesper Christensen.

– Salg handler om at se muligheder og at holde sine budskaber klare og enkle. Erhvervsdrivende forsømmer desværre ofte muligheden for mersalg, der tit er til stede, når de står over for kunden

Handler meget om udstråling

Jesper Christensen slog desuden til lyd for at gøre brug af sit netværk.

– Ved at være udadvendt og åben kan man komme rigtig langt. Det handler særdeles meget om udstråling. Og så er det selvfølgelig altid godt at have sit visitkort med, understregede han.

Den positive attitude skal dog ikke forbeholdes kunder og samarbejdspartnere.

– Det er lige så vigtigt, at man som virksomhedsleder giver positiv energi til sine medarbejdere, slog Jesper Christensen fast, og tilføjede:

– Viljen til at finde løsninger, når der er problemer, er naturligvis vigtig. Det samme er tilfældet med viljen til selvudvikling og evnen til at begejstres. Det er ganske små ting, som kan have en positiv effekt, eksempelvis at sige, ”godmorgen”.

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.