Nyt bestyrelsesmedlem fra HumanTrust vil styrke Fyns virksomheder

Fynsk Erhverv har ved generalforsamlingen fået et nyt bestyrelsesmedlem, der vil have fokus på arbejdskraft, fællesskab og bedre vilkår for virksomheder på hele Fyn.

“Jeg vil rigtig gerne bidrage til, at de fynske virksomheder kommer til at stå endnu stærkere, end de gør i dag. Der tror jeg på, at min baggrund inden for rekruttering kan være det øje, der er med til at bringe muligheden for, at vi får endnu dygtigere kandidater hertil, og selvfølgelig også fastholder dem, vi allerede har,” siger Marlie Hede, partner i HumanTrust og nyt bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv.

Marlie Hede bor i Strib ved Middelfart og har haft base på Fyn i de seneste 20 år. Med en baggrund fra både salgsledelse, direktørroller og rekruttering går hun ind i bestyrelsesarbejdet med et klart ønske om at bringe sin erfaring i spil dér, hvor den kan gøre en forskel for medlemsvirksomhederne.

“Mit eget bidrag bliver især at bringe mit kommercielle mindset i spil kombineret med mine mange års erfaring inden for rekruttering. Talent og arbejdskraft står højt på min agenda, og jeg ser et stort fælles potentiale i at styrke Fyns evne til at tiltrække kandidater og i det hele taget fastholde dygtige medarbejdere,” siger det nye bestyrelsesmedlem, der ikke kun har fokus på at hente nye profiler til landsdelen, men også på at virksomhederne bliver bedre til at se hinanden som en del af løsningen.

Jeg vil rigtig gerne bidrage til, at de fynske virksomheder kommer til at stå endnu stærkere, end de gør i dag

“Det tror jeg på, at vi kan gøre via sparring. Også sparring virksomhederne imellem, så vi bidrager med de gode ting, vi ved om de kandidater, vi måske allerede har, men også er okay med at bringe kandidaterne videre til andre virksomheder i medlemsforeningen. Det er jo bedre, at de bliver i familien, end de kommer til en helt anden landsdel,” pointerer Marlie Hede.

Hendes eget møde med Fynsk Erhverv begyndte, da HumanTrust blev medlem, og hun deltog i sit første topledermøde. Det blev hurtigt tydeligt for hende, at foreningen kombinerer fagligt niveau med en form for nærhed, som ikke kommer af sig selv.

“Jeg blev ærligt talt positivt overrasket. Jeg følte mig velkommen fra første sekund. Stemningen var nærværende, energisk og uformel, og jeg lagde mærke til, at der blev givet både high fives og kram. Samtidig var det et arrangement med virkelig stærke indlægsholdere, som gav reel faglig værdi,” fortæller Marlie Hede, der af samme grund ikke var i tvivl, da direktør Anne Dyrehauge spurgte, om hun ville stille op til bestyrelsen:

“Det behøvede jeg ikke at tænke længe over. Jeg sagde ja med det samme,” siger Marlie Hede, der peger på, at Fynsk Erhverv har et stærkt udgangspunkt, fordi foreningen både er medlemsbåret og har en tydelig rolle i det fynske erhvervsliv.

Som forening skal vi sikre, at vi kommer endnu bredere ud og dækker og varetager interesser for virksomheder på hele Fyn

“Fynsk Erhverv hviler på tre stærke søjler: viden, netværk og indflydelse. Og så er det en organisation skabt af fynske virksomheder for fynske virksomheder. Den er ejet af medlemmerne, og dét synes jeg, der er noget virkelig fint og stærkt i,” siger Marlie Hede.

Samtidig ser hun et potentiale i, at foreningen i de kommende år får en endnu bredere rækkevidde, både geografisk og ind i virksomhederne.

“Som forening skal vi sikre, at vi kommer endnu bredere ud og dækker og varetager interesser for virksomheder på hele Fyn, og så er jeg kun pro de tiltag, foreningen allerede har gang i med at etablere samarbejder og partnerskaber med andre foreninger, som har samme mission,” siger Marlie Hede.

For hende er strategien Fynsk Erhverv 3.0 ikke kun et spørgsmål om vækst, men også om relevans. Netværket skal efter hendes opfattelse kunne mærkes af flere end dem, der sidder øverst i organisationerne, og det skal i højere grad føre til reelle forbindelser på tværs.

“For mig betyder 3.0 blandt andet, at fællesskabet skal række bredere ud end C-level-laget, at værditilbuddet skal kunne mærkes af både ledere på flere niveauer og af specialister, og at netværket skal skabe reelle forbindelser og samarbejder på tværs. Vi skal også være en platform, der gør Fyn endnu mere attraktiv for talenter og arbejdskraft i det hele taget, herunder også sikre en infrastruktur, der gør det nemt at komme til og fra job. Jeg glæder mig helt vildt meget til at komme i gang, og jeg vil rigtig gerne være med til den her 3.0-version af Fynsk Erhverv,” siger Marlie Hede.