Engagementet var højt og stemningen god ved sidste uges Viden til Vækst-Konference på Odense Teater. Det var også et vigtigt tema, der var på agendaen og havde trukket flere end 200 fynske erhvervsledere til, nemlig fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser.
Gik du glip af konferencen? Så kommer her nogle af pointerne:
- Psykologisk tryghed er en forudsætning for trivsel, godt samarbejde, performance og innovation. Det kan ikke sættes på en formel, men kræver et vedvarende fokus fra såvel ledelse som team.
- Det er vigtigt at kere sig om hinanden – og styrke og fremme empati og fællesskab i organisationen.
- Som leder er det vigtigt at huske at lytte – også til det, der bliver sagt imellem linjerne
- Vi er alle unikke og et produkt af den samtid, vi er en del af. Med fem generationer på arbejdsmarkedet er det godt at have en forståelse for, hvad der karakteriserer og motiverer de enkelte generationer. Men personlighed trumfer generation.
- Man skal kunne være sig selv på arbejdet – og ledelsen skal være reelt tilgængelig. Sæt tid af i kalenderen til at lytte til medarbejderne.
- Sørg for, at medarbejderne ikke bare køber ind på eget job, men også på virksomhedens mission og formål.
- Godt arbejdsmiljø, god løn og glæde i arbejdet er de tre vigtigste ønsker til arbejdslivet hos de studerende.
- Meningsfuldhed i arbejdet er limen, der øget tilknytningen til teamet og virksomheden.
Gennemgående for hele konferencen var, at resultaterne er et produkt af relationerne.
Hent yderligere inspiration i Det fynske Vækstbarometer og vores whitepaper “Vækstdrivere i de fynske virksomheder”.
Viden til Vækst-konference 2025
Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 16. september 2025.
Med temaet “Fremtidens lederskab: AI, strategi og innovation” vil vi udforske, hvordan du som leder kan navigere i en hurtigt forandrende teknologisk verden, og hvilke strategier du skal anvende for at fremtidssikre din virksomhed.
OBS! Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv kan du få 50% i rabat til konferencen. Skriv til Kim Grandjean Mathiassen for at høre mere.
Viden til Vækst-konferencerne er udviklet i samarbejde mellem LearnX og Fynsk Erhverv.
De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma
Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]
Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning
Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]
Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling
Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.
