Nyheder • 31/05/2024

Brain Boost: Ikke alle indtægter skaber samme værdi

Da softwarehuset Ecreo og Fynsk Erhverv i fællesskab afholdte seminaret “Styrk din digitale B2B-strategi og skab resiliens i en uforudsigelig tid” den 23. maj, var der masser af inspiration til den strategiske værkstøjskasse.

Michael N. Wilkens, Pinpointers, gav eksempler på, hvordan resiliente forretningsmodeller kan øge virksomhedernes muligheder for succes betydeligt.

Som et meget håndgribeligt bevis på, at forudsigelighed er væsentligt, sammenlignede Michael Wilkens regnskabstal for Mærsk og Novo Nordisk for 2023, og her kunne man se, at mens Mærsk ganske vist havde haft svimlende 351 milliarder kroner i omsætning mod Novo’s 227 milliarder kroner, er værdien af Novos aktier 3.940 milliarder kroner mod Mærsks 196 milliarder.

Forklaringen på den enorme forskel ligger i, at Novos forretningsmodel i høj grad bygger på kendte, faste indtægter i form af medicin til behandling af kroniske sygdomme, mens Mærsk hvert år skal slås for at fylde containerskibene.

Michael Wilkens fortalte videre om, hvordan mange virksomheder blandt andet ved at fokusere på at lave forretningsaftaler som abonnementer og bindende serviceaftaler i et vist omfang kan øge resiliensen betydeligt og reducere behovet for at opfinde nye produkter.

Kundeportal som en kernekompetence

Som et konkret fynsk eksempel på, hvordan virksomheder også kan opbygge resiliens, var Kasper Bay Simonsen fra HJHansen Recycling Group mødt frem for at fortælle om, hvordan den portal, som virksomheden har fået udviklet af Ecreo, har forbedret tilknytningen til kunderne.

Hvor HJHansen Recycling tidligere har været afhængig af manuel arbejdskraft til indtastning af data, har kundeportalen gjort mange opgaver lettere for kunderne, samtidig med at HJHansen kan tilbyde detaljerede rapporter over blandt andet C02-aftryk.

Flexbuy: Godt at blive klædt på til tidens udfordringer

Tilstede ved arrangementet var blandt andre Odense-virksomheden Flexbuy Technologies, der var repræsenteret af Jacob Brage. Og han forlod Alfred og Kamilla, hvor arrangementet blev afholdt, i opløftet tilstand.

“For det første var det nogle meget spændende oplæg fra nogle interessante virksomheder i form af Ecreo og H.J. Hansen, der understregede de mange muligheder, der er med forskellige e-handelsinitiativer.  Så synes jeg, at oplægget omkring resiliens fra Michael Nørregaard Wilkens var virkelig godt i forhold til at være bedst muligt klædt på til de tider, vi har,” opsummerer Jacob Brage, der også satte pris på de input, som han fik i pauserne mellem dagens oplæg.

“Jeg synes, at det var en rigtig god netværksoplevelse for mig, og det er aldrig spild af tid at komme ud og høre om, hvad der rør sig i de andre fynske virksomheder,” siger Jacob Brage.

Flexbuy Technologies services tæller blandt andet leasing af IT- og teleudstyr, samt avanceret asset management. Ifølge Jacob Brage er antallet af kunder støt stigende, hvilket regnskaberne for de seneste fem år også afslører.

“Vi kan helt klart mærke en øget interesse for vores produkter, og vi er i dialog med en lang række virksomheder fra 10 til 1000 ansatte, der er interesserede i at gentænke deres IT-setup. Med vores løsninger slipper virksomhederne for eksempel for at ligge inde med udstyr, som ikke benyttes, hvis en medarbejder stopper, og det giver en stor fleksibilitet, som der er meget stor interesse for, og det matcher også dagens oplæg om resiliens,” konstaterer Jacob Brage videre.

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.

Nordic Greens: Revolutionerer branchen med ny teknologi, AI og bæredygtig produktion

Nordic Greens vil knække koden til flere pressende problematikker, som f.eks. stort ressourceforbrug, ustabile forsyningskæder og stigmatisering om forbruget af pesticider. Nu har ejer og administrerende direktør, Mads Petersen, med sit fokus på nye, digitale systemer og bæredygtighed transformeret hele Nordic Greens produktion og revolutioneret hele branchen.

Samarbejde og læring er UR’s sikkerhed for den fornødne arbejdskraft

Universal Robots er på mindre end 20 år gået fra at være en start-up-virksomhed, stiftet af tre studerende på Syddansk Universitet, til at være verdenskendt for avanceret robotteknologi, og i dag beskæftiger virksomheden over 1.000 ansatte på verdensplan. Et centralt element i Universal Robots’ strategi er at have fokus på et sundt og inspirerende miljø […]

Kultursociolog Emilia van Hauen: Ledelsen skal få det bedste frem i alle generationerne

Med et arbejdsmarked, hvor gabet mellem ledige hænder og behovet for arbejdskraft er støt stigende, har det aldrig været vigtigere at tiltrække, fastholde og lede medarbejdere. Og ifølge kultursociolog og forfatter, Emilia van Hauen, betyder det også, at der er særdeles god grund til at fokusere på – og forstå – forskellighederne ved de mange generationer, der er på arbejdsmarkedet i dag.

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Det går godt i det danske erhvervsliv, selvom nye udfordringer har ramt os. Særlig rekruttering og fastholdelse, digitalisering og automatisering samt den grønne omstilling er tre udfordringer, der vil optage erhvervsledere de kommende år. I dette Whitepaper kan du møde seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder

Nordic Greens: Revolutionerer branchen med ny teknologi, AI og bæredygtig produktion

Nordic Greens vil knække koden til flere pressende problematikker, som f.eks. stort ressourceforbrug, ustabile forsyningskæder og stigmatisering om forbruget af pesticider. Nu har ejer og administrerende direktør, Mads Petersen, med sit fokus på nye, digitale systemer og bæredygtighed transformeret hele Nordic Greens produktion og revolutioneret hele branchen.

Velfungerende teams er nøglen til succes hos Mag Larsen Service

Når de ansatte i den fynske transportvirksomhed Mag Larsen Service er på vejene, er der ofte brug for både de helt store målestokke og de helt små skydelærer. Virksomheden løser alle former for specialtransporter, men står især stærkt inden for eskort til transport af vindmøller til det svenske marked, og den opgave kræver masser af […]

Samarbejde og læring er UR’s sikkerhed for den fornødne arbejdskraft

Universal Robots er på mindre end 20 år gået fra at være en start-up-virksomhed, stiftet af tre studerende på Syddansk Universitet, til at være verdenskendt for avanceret robotteknologi, og i dag beskæftiger virksomheden over 1.000 ansatte på verdensplan. Et centralt element i Universal Robots’ strategi er at have fokus på et sundt og inspirerende miljø […]

Vidt forskellige brancher lærer af hinanden i cykelnetværk

Selvom man er helt grøn på en racercykel og ikke har nogen erfaringer med at ligge i læ bag andre cykelryttere i et felt, kan man sagtens få fuldt udbytte – både fagligt og fysisk – af Fynsk Erhvervs Business Challenge cykelnetværk. Det kan Line Svindt, der er karriererådgiver i Magistrenes A-kasse i Odense, bevidne, […]

Vi skal gøre os fortjent til fremtidens arbejdskraft

Dagsordenerne er mange i virksomhederne - fra grøn omstilling og rapporteringskrav til digitalisering, usikkerhed i leverandørkæderne, manglende efterspørgsel osv. Der er dog ingen tvivl om, at øverst på listen over udfordringer både på kort og længere sigt står manglen på kvalificerede medarbejdere.

Formandens sommerhilsen

Sommerferien nærmer sig, og Fynsk Erhvervs bestyrelsesformand, Henrik Neelmeyer, sender her sin sommerhilsen med ønsket om en rigtig god sommer til det fynske erhvervsliv og anbefalinger til en sommerferie uden for mange afbrydelser.

VELUX strategiske fokus på psykologisk tryghed handler om af høste værdien af øget diversitet og forbedret kreativitet

Med omkring 2.500 ansatte i Danmark, 11.500 medarbejdere globalt samt solide regnskaber med positive resultater år efter år, er vinduesproducenten VELUX en af landets helt store virksomheder. Men selvom tingene har gået godt i lang tid, er der altid plads til forbedring, hvilket bliver understreget af Senior Director HR, Jon Holst-Christensen, der i 2024 har […]