Nyheder • 12/05/2023

Netværksgrupperne er som en kæmpe konsulentpulje

Igennem mange år har Fynsk Erhvervs netværksgrupper og Videnforum været et vigtigt og fortroligt rum for sparring og vidensdeling hos fynske erhvervsledere. Én af dem, der følger med på tætteste hold, er Marlene Isabel Shirazi Rasmussen. Hun er indehaver af virksomheden Minds Horizon og er facilitator på netværksgruppen Business Challenge Golf.

En af de store fordele ved Fynsk Erhvervs netværkstilbud er, at der er et netværk til dig, uanset dit behov.

“Fynsk Erhverv har mange forskellige netværksgrupper, og det er en styrke, fordi man bliver matchet med netop det netværk, der passer til de behov, du har. Og i takt med at du og din virksomhed udvikler sig, så udvikler ens behov sig også. Så har man muligheden for at blive i gruppen, men hvis du har behov for et andet forum, så er der også mulighed for det. Der er nemlig plads til at vokse – både personligt og forretningsmæssigt, og man skal regne med, at det er det, der sker.”

Noget af det, som facilitatoren særligt fremhæver og er betaget af, er det udbytte, som deltagerne opnår i dialogen med hinanden i gruppen.

Det er som at stikke hovedet ned i en kæmpe konsulentpulje.

“Netværksdeltagerne er topkvalificerede, og de fodrer hinanden. Som deltager kan man fremlægge sine ideer, udfordringer og lign., hvor deltagerne kommer med sparring, erfaringer og deler viden, som de kan tage med hjem i virksomhederne.  Jeg kalder det nogle gange for ’brain-picking’-runder, fordi når gruppen er samlet og repræsenterer et så bredt og tværfagligt erfaringsfelt, så er den kollektive videnspulje enorm.  Medlemmerne udgør tilsammen et kæmpe kompetencefelt, som skal bringes i spil. Det er en rigtig, solid platform at tage afsæt i,” fremhæver facilitatoren, der fortsætter:

Det er som et fagligt åndehul, langt fra det stringente.

“Når man sidder i ledelsen og skal præsentere ideer eller tanker for kolleger eller bestyrelsen, så skal rigtig meget af det være helt på plads fra starten. I netværksgruppen kan man komme med sine tanker om tiltag i virksomheden og få gode råd og sparring på nye ideer. Jeg oplever bl.a., at ideer, der bliver fremlagt for gruppen, efterfølgende bliver udført på en anden måde end først tænkt, fordi de har fået den sparring fra gruppen. De udfordrer også hinanden og stiller hinanden både de gode og svære spørgsmål, der giver stof til eftertanke.”

Mellem alt det faglige er der også plads til det sociale, hvilket for både facilitator og medlemmer af netværksgrupperne har en stor betydning.

”Gennem de mange arrangementer, der afholdes i Fynsk Erhverv, er der rig mulighed for både at møde nye og gamle bekendtskaber, og forretningsmuligheder opstår. Der er både mulighed for at møde andre netværksgrupper på specielle temadage, øvrige partnervirksomheder til bl.a. topmøderne og andre, fynske virksomheder til mange af de andre arrangementer. Det skaber både fornyelse og kontaktflader på tværs af virksomheder og brancher. Og det giver også en stor værdi for deltagerne.”

Startups skal have bedre rammer på Fyn

Fyn har gode muligheder for at skabe stærke startups, men der mangler stadig kapital, kommerciel erfaring og tættere adgang til de første kunder. Det mener Lisbeth Chawes, techleder, investor, bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv og CEO i softwarevirksomheden Finari.dk. Det fortæller hun i podcasten 3-2-1 Erhverv, hvor hun mødes med Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk Erhverv, […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Hotel Christiansminde: Tv-serie skal løfte Sydfyn hele året

Svendborg Kommunes tv-satsning kan styrke både turismen, erhvervslivet og det lokale samarbejde, mener direktør Tom Pedersen

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.