Efter en lidt våd og træg begyndelse på sommersæsonen går det rigtig, rigtig godt med besøgstallene i Odense Zoo, og direktør Jens Odgaard Olesen glæder sig til at arbejde videre på den positive udvikling. En opgave, som han ser frem til at dele med sine ligestillede på hele øen.
”Nu, hvor vejret er godt, kan man jo rigtig se, hvor skøn Fyn er. På denne her årstid er det helt magisk, og mens fynboerne selv er ret gode til at bruge øen, så skal vi nok turde ranke ryggen, skyde brystet frem og sprede budskabet om de fantastiske rammer, vi har her på Fyn,” siger direktøren, der selv har nydt en del sommerdage på sin motorcykel rundt på de små fynske veje, hvor han har glædet sig over borgbutikker, strande og blomsterne i vejkanten, når han ikke har været på arbejde.
Odense Zoo har op til sommeren 2016 lanceret en række nye tiltag, der dels skal binde attraktionen bedre sammen med resten af byen, dels sikre den fornyelse, der holder den fynske zoo på den ærefulde førsteplads blandt Europas bedste Zoologiske Haver med op til 500.000 besøgende.
Og tiltagene er blevet modtaget med stor glæde blandt de små besøgende, som jubler over legepladsen ”Chunga”. Lige ved siden af er der kommet en ny indgang på Åstien, og den binder Odense Zoo bedre sammen med resten af byen.
”Vi har fået rigtig meget ros for vores nye tiltag, og vi kan tydeligt se, at der er blevet taget godt imod legepladsen og de nye adgangsmuligheder, der kobler os på den legerute, der går helt fra Stige Ø og ind gennem byen. Der er også flere, som har sagt til mig, at der er lettere at komme til Zoo fra den anden siden af åen nu,” fortæller direktør Jens Odgaard Olesen.
Når skolernes sommerferie er ovre bliver køerne i dagtimerne i sagens natur lidt kortere ved indgangen, men Odense Zoos efterårsplaner går på at holde besøgstallet højt. Det sker ved en række forskellige aktiviteter.
”Vi har en hel masse tiltag parat til efterårsferien og til vinteren, og vi giver den nok lidt ekstra pulver i år, med samarbejde med Harry Potter-festivalen og Vinter-zoo” konstaterer Jens Odgaard Olesen.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
