Odense Kommune lancerer den 13. november et nye initiativ for expats i Odense. Byrådet har lanceret tiltaget for at gøre det lettere for byens virksomheder at tiltrække, modtage og fastholde international arbejdskraft og derigennem understøtte Odenses internationalisering og vækst. International Community Odense åbner med en fest på Posten, hvor bl.a. prinsesse Marie vil tale til de fremmødte.
Byrådet i Odense har besluttet at gøre det lettere for byens virksomheder at tiltrække, modtage og fastholde international arbejdskraft og derigennem understøtte Odenses internationalisering og vækst ved at oprette International Community Odense – et netværk for udlændinge på Fyn. Her kan udenlandske medarbejdere og ægtefæller mødes til en række arrangementer for at få styrket deres omgangskreds og fodfæste i Danmark.
– Jeres virksomhed er med til at bidrage til Odenses internationalisering, og derfor er det mig en glæde at invitere til International Night – en aften, hvor vi fejrer det internationale Odense med en storstilet fest på Posten. Udover taler, underholdning og musik byder aftenen på lancering af International Community Odense – Beskæftigelses- og Socialforvaltningens nye initiativ for expats i Odense. Vi er stolte over, at H.K.H. Prinsesse Marie har sagt ja til at deltage og forestå den officielle åbning af International Community. Endvidere deltager repræsentanter fra en række udenlandske ambassader i Danmark, fortæller Steen Møller, Rådmand i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.
Fynsk Erhverv synes godt om initiativet, der kan hjælpe udlændinge med at føle sig tilpas i Danmark.
– Det er et godt for integrationen på det danske arbejdsmarked, at vores udenlandske medarbejdere får sig et netværk, hvor de kan møde mennesker der står i samme situation som én selv. Men på sigt er det selvfølgelig målet, at de udenlandske medarbejdere deltager på lige fod med deres danske kolleger i samfundet generelt, fortæller Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.
Tid: Fredag den 13. november 2015 kl. 19.00
Sted: Posten, Østre Stationsvej 35, 5000 Odense C
Svar udbedes senest 30. oktober til Ida Lautrup-Rasmussen på idlau@odense.dk, 3051 6443
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
