Det er ikke kun landets erhvervsskoler, der oplever øget interesse for de uddannelser, som ofte leder nemmere til job. Også på Syddansk Universitet oplever man en stigning til de typisk erhvervsrettede uddannelser.
Siden finanskrisen har der været en ændring undervejs i de unge danskeres uddannelsesvalg. Uddannelser, som er mere direkte rettede mod erhvervslivet, eller som typisk er jobgivende, har oplevet en stigning i optaget.
Således også i år, hvor f.eks. Erhvervsakademiet Lillebælt har haft en stigning i antal ansøgere på 15 procent siden sidste år, hvilket afspejler en national tendens.
Men også på Syddansk Universitet kan man mærke tendensen.
– Vi har oplevet en stigning til de naturvidenskabelige og de teknologiske uddannelser og også en lille stigning til HA-uddannelserne, mens vi har haft et lille fald på humaniora. Men det er dog svært at opdele universitetsuddannelser som mere eller mindre erhvervsrettede – der er også erhvervsrettede humaniorauddannelser, fortæller Bjarne Graabech Sørensen Prorektor, Rektorsekretariatet, til Fynsk Erhverv.
Se de samlede tal for 2015 her: Optagelse i hovedtal – videregående uddannelser 2015
Læs mere om tendenser inden for universitetsfagene her.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
