Nyheder • 08/10/2020

Lokalt samarbejde sikrer Kerteminderevyen for en årrække

På grund af restriktionerne i kølvandet på coronaepidemien har Kerteminderevyens fremtid været i overhængende fare. Men takket være et samarbejde mellem revyen, det lokale erhvervsliv og kommunen, er revyens fremtid nu sikret for en årrække.

“Det startede med, at Tornøes Hotel, hvor vi spiller, og jeg, sammen med direktøren for STOK, Martin Frederiksen, så hinanden i øjnene og besluttede, at vi i stedet for at jamre over, at Corona lukkede hotellet og aflyste årets revy, skulle se fremad. Vi ville sørge for, at vi i fællesskab brugte tiden til at sikre, at vi kom styrket ud på den anden side. Det betød, at den lokale erhvervsforening også engagerede sig, og så tog det for alvor fart. Sammen har vi nu lagt en farbar vej, hvor det lokale erhvervsliv kan sikre sig hjælp til selvhjælp i en presset tid”, siger revydirektør Mads Nørby om beslutningen, der glæder i alle lejre.

I første omgang har STOK underskrevet en sponsoraftale, der gælder for de kommende fem år, og flere andre virksomheder følger efter for at give revyen gode kår. Desuden har direktionen på Tornøes Hotel besluttet sig for at opdatere faciliteterne blandt andet med klimaanlæg og teleslynger.

Også borgmester Kasper Ejsing Olesen er begejstret for samarbejdet:

Det giver sådan en vi-følelse her og en stolthed af, at man er en del af noget, der bliver eksponeret så godt, som Kerteminderevyen retteligt gør.

Ifølge Jes Aagaard, der udover at være formand for den lokale erhvervsforening også arbejder for Kielberg Advokater, har revyen stor betydning for det lokale erhvervsliv.

“Revyen er et kæmpe aktiv for erhvervslivet i Kerteminde. Det giver mulighed for, at vi kan invitere gæster internt fra kommunen, men også udefra. Det er med til at profilere de virksomheder, som er i kommunen, så det er et stort aktiv for kommunen, også for den generelle branding. For at vise omverden, at den her by, den er altså i live. Den kan noget. Og der bærer Kerteminderevyen en rigtig stor del af det arbejde. Det er vi meget taknemmelige for,” lyder det.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Vis indlæg

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri