Mandag d. 13. april var de fynskvalgte folketingspolitikere samt hele Fynsk Erhvervs bestyrelse til møde hos Fynsk Erhverv. Flere ting var på dagsordenen, men det var især Fynsk Erhvervs broanalyse, der blev diskuteret, da chefanalytiker fra Grontmij, Brian Gardner Mogensen, var tilstede for at fortælle om analysens resultater.
Mandag d. 13. april afholdt Fynsk Erhverv møde i Erhvervspolitisk Forum Fyn. Her mødes de fynskvalgte folketingspolitikere med Fynsk Erhvervs bestyrelse for at diskutere relevante erhvervspolitiske spørgsmål.
Har du et spørgsmål, du gerne vil have på den politiske dagsorden, så skriv til Jytte Reinholdt på jre@fynskerhverv.dk.
Erhvervspolitisk Forum Fyn er et frirum fra vanlige partipolitiske forbehold og interesser, så der refereres ikke fra møderne, og diskussionerne er præget af en generel åbenhed og en interesse for fynske forhold på tværs af partiskel.
Der er som regel flere temaer til diskussion i Erhvervspolitisk Forum Fyn, og det var der også på mandagens møde, men den nyligt offentliggjort analyse om de samfundsøkonomiske effekter af en reducering eller afskaffelse af broafgifterne over Storebælt var i fokus.
Chefanalytiker fra Grontmij, Brian Gardner Mogensen, præsenterede analysen for de fremmødte folketingspolitikere, hvoraf flere gerne ville fortsætte dialogen om broafgifterne med Fynsk Erhverv på senere tidspunkter.
Fynsk Erhverv har bedt om foretræde for Folketingets Transportudvalg, hvor vi vil bede dem forholde sig til Fynsk Erhvervs forslag om en 25 procents reduktion i alle storebæltsafgifter finansieret af en fireårig udskydelse af tilbagebetalingsperioden.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
