Ukategoriseret • 18/02/2015

“Værdien af et netværk er enorm”

Overskriften er hentet fra Jyllandspostens ’Karriere’-tillæg i weekenden og stammer fra headhunter Peter Bang Fasting Bauer. Og han er en mand, der ved, hvad han taler om. Han er nemlig som headhunter ofte afhængig af sit netværk, når han skal finde de helt rigtige medarbejdere til de virksomheder, som han arbejder for.

Værdien af Fynsk Erhvervs Business Challenge-netværket er også enorm. De foregående tre år er der kommet en lang række konkrete resultater ud af dette netværk, hvor I som aktive erhvervsledere udlever jeres passion for landevejs- og bjergcykling samtidig med, at I får indsigt i hinandens virksomheder og får opbygget de stærke, personlige bånd.

I 2015 deltager 44 fynske erhvervsledere i Business Challenge-netværket. Tænk på, hvor mange nye kunder, leverandører, investorer, kolleger, nye medarbejdere og samarbejdspartnere som f.eks. bankforbindelser, disse netværkskolleger kan bringe dig i kontakt med. Og ikke mindst hvor mange vigtige kontakter og gode input, du kan bidrage med.

At få et godt udbytte og solide resultater ud af dit netværk kræver, at:

• du har et omdømme og en adfærd, der identificerer dig som en hæderlig og seriøs erhvervsleder, som vinder de andres respekt.
• du demonstrerer din interesse i dine netværkskolleger ved at møde op og engagere dig i de forhold, som der efterlyses sparring eller løsninger på.
• du udviser tillid til dine netværkskolleger og involverer dem konkret i forhold, du ønsker indspark til.
• du omgås de oplysninger og informationer, du får i netværket, med respekt for dine netværkskolleger.

På gensyn i Fynsk Erhvervs Business Challenge 2015-netværket – det er her, resultaterne tager fart!

Jytte Reinholdt
Fynsk Erhverv

 

Hvis du vil inspirere andre med dit sundhedsmæssige og især forretningsmæssige udbytte af at være med i årets Business Challenge-netværk med 43 andre fynske erhvervsledere, så fortæller vi gerne din historie i Fynsk Erhvervs Nyhedsbrev. Kontakt kommunikations- og presseansvarlige Bjarke A. Hansen på bah@fynskerhverv.dk.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.