LEDER: Det kræver sin mand/kvinde at drive virksomhed i dagens Danmark. Og i særlig grad, hvis virksomheder er lille. En ny analyse viser, at der er en tydelig sammenhæng mellem virksomhedens størrelse og dens indtjening og egenkapital. Således er overvægten af virksomheder med underskud og negativ egenkapital markant større for de helt små virksomheders vedkommende end for de større.
Under forudsætning at analysen kan tages til indtægt for erhvervslivet generelt, så er det endnu et signal om, at den stigende konkurrence og ikke mindst den teknologiske udvikling i særlig grad udfordrer enkeltmandsvirksomheden eller virksomheden med f.eks. fem ansatte. Dermed ikke sagt, at større virksomheder går ram forbi, men her er der basis for en større robusthed og strategisk beredskab.
Det kan være skræmmende at kaste sig over et nyt forretningsområde, et nyt marked eller bevidst at gå efter at blive større for at forbedre sin markedsposition. Men alternativet – intet at gøre – kan være fatalt.
Derfor er der god inspiration at hente hos denne måneds virksomhed, GraphicCo, der er resultatet af en fusion mellem Indoor Markering og Svendborg Tryk tilbage i 2013. Virksomheden oplever sin styrkede markedsposition som at være “rykket fra 1. division til Superligaen” – og har fået mulighed for at lave massive investeringer i produktionsapparatet, der skal styrke virksomheden – og resultatet – yderligere.
Det første skridt kan være svært. Men det skal tages, mens man selv kan gå vejen. Vil du have en kompetent og erfaren sparringspart med i processen, så kontakt os. Vi søger gerne i vores store netværk af aktive erhvervsledere og bestyrelsesformænd efter netop den person, der har betrådt vejen før dig. Så er du godt på vej …
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
