Nyheder • 11/02/2016

100 års jubilæum: Fynsk Erhvervs studielegater sender unge fynboer til udlandet i virksomheders tjeneste

Siden 1916 har Fynsk Erhvervs studielegater hjulpet unge studerende med tilknytning til Fyn i at søge erfaring og læring i studieophold i udlandet og bringe viden hjem til en fynsk virksomhed. Lars Ullehus Iversen læser til diplomingeniør i Global Management and Manufacturing på Syddansk Universitet, og i efterårssemesteret 2015 tilbragte han fem måneder hos National University of Singapore, hvor han udfærdigede en markedsrapport for Odense-virksomheden H. C. Andersen Wathces.

Fynsk Erhvervs studielegater har i nu 100 år støttet studerende med tilknytning til Fyn til at studere eller få praktikophold i udlandet. De studerende skal læse på en merkantil eller handelsorienteret uddannelse, der skal være på bachelor- eller kandidatniveau.

De studerende skal også have en særlig tilknytning til Fyn. Dvs., at de enten skal være født her eller have boet på Fyn i en længere periode, som ikke var i forbindelse med uddannelse. Og så skal de have en aftale på plads med en fynsk virksomhed, som den studerende under opholdet udfører en konsulentopgave for.

Legatudvalget under Fynsk Erhverv bestemmer, hvilke ansøgere der kan få legatmidler.

Blandt de studerende, som modtog studielegat fra Fynsk Erhverv i efteråret 2015, var bl.a. Lars Ullehus Iversen fra Odense, som  læser til diplomingeniør i Global Management and Manufacturing på Syddansk Universitet. Han er netop kommet hjem fra et fem måneders ophold i østaten Singapore, hvor han tog et semester på National University of Singapore og samtidig udfærdigede en markedsrapport for Odense-virksomheden H. C. Andersen Wathces.

Asiens bedste universitet
– Jeg valgte National University of Singapore, fordi det er det højest rangerede af SDUs samarbejdsuniversiteter. Det er helt i toppen over asiatiske universiteter, i nogle målinger faktisk det bedste, og også langt foran de danske på verdensranglisterne. Og så pga. klimaet. Der er varmt i Singapore, det må jeg indrømme også spillede ind, fortæller Lars Ullehus Iversen.

Kulturen på universitetet var mærkbart anderledes end herhjemme.

– Engagementet var det samme, men de bruger langt mere tid på at læse. Hvis nogen skrev et spørgsmål på vores online studieportal kl. to om natten, svarede alle med det samme. De var oppe for at læse lektier. På samme måde var der aktivitet på campus fra tidligt om morgenen til meget sent om aftenen, fortæller Lars Ullehus Iversen.

H. C. Andersen i Asien
Udover undervisningen arbejdede Lars Ullehus Iversen på en markedsundersøgelse for Odense-virksomheden H.C. Andersen Watches, der har fået lov til at bruge den kendte forfatters underskrift og kontrafej på deres ure.

– Jeg tænkte, der kunne være et marked for deres produkter i Asien, fordi H.C. Andersen er meget populær derovre, så jeg tog kontakt til virksomheden for at høre, om de var interesserede i en markedsanalyse – og det var de, fortæller han og fortsætter:

– Jeg har ikke afleveret min rapport til dem endnu, men jeg har fundet ud af, at der er interesse for produktet hos i hvert fald de uddannede derovre. De kender H. C. Andersen, og hans navn er i sig selv et godt brand. Der findes f.eks. også en Andersen’s of Denmark Ice Cream i Singapore, som er drevet af australiere. H. C. Andersen Watches kunne evt. søge et samarbejde med dem, fortæller Lars Ullehus Iversen og fortsætter:

– Jeg fandt også ud af, at H.C. Andersen i høj grad forbindes med eventyr og noget eventyrligt, så koncernen Norbreeze, som jeg var i kontakt med, foreslog, at repertoiret skulle udvides med smykker, da den slags produkter ligger i forlængelse af den eventyrlige fortælling om H.C. Andersen.

Markedsundersøgelse og kontakter
Henning Glasdam, direktør i H.C. Andersen Watches, fortæller, at virksomheden takkede ja til at få lavet en rapport fra Lars Ullehus Iversen, fordi det var en god måde at undersøge et spændende marked på, samtidig med at han kunne skabe kontakter.

– Vi er generelt interesserede i det asiatiske marked, og Norbreeze er bl.a. til stede i Singapore. Det var interessant for os at få lavet en markedsanalyse af mulighederne for vores produkter, samtidig med at vi måske kunne få nogle gode kontakter, der kunne være med til at gøde jorden, siger Henning Glasdam.

Søg om et studielegat
Studerende, som har planlagt et semester eller praktikophold i udlandet, kan ansøge om Fynsk Erhvervs Studielegat, hvis følgende fire kriterier er opfyldt: 

  1. Ansøger er i gang med en videregående uddannelse med et handelsorienteret fokus (dog ingen ph.d.-studerende.) 
  2. Ansøger er født og opvokset eller har været bosiddende på Fyn gennem en længere årrække (mere end et studieforløb)
  3. Ansøger under opholdet i udlandet udfører en konsulentopgave for en fynsk virksomhed, der dokumenteres i en selvstændig rapport.
  4. Ansøger efter hjemkomst returnerer en skriftlig rapport til Fynsk Erhverv underskrevet af den pågældende virksomhed.

Der er ansøgningsfrist 1. maj og 1. november

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen