Nyheder • 11/08/2023

Vigtigt at kunne trykprøve ideer i sit netværk

Muligheden for faglig sparring og idéudvikling står øverst på listen over de gode argumenter, når Martin Murrekilde, som er HR-manager i virksomheden JABS Group, skal fortælle, hvorfor han var med fra starten, da Fynsk Erhverv lancerede et HR-netværk for godt to år siden. Og han er ikke blevet skuffet.

“I min position har man ikke nødvendigvis mange fagfæller at vende sine idéer med i hverdagen, og derfor er det rigtig godt at have et fagligt netværk til at vende de problematikker og idéer, man står over for på jobbet. Her har jeg en mulighed for at vende mine tanker og idéer, og det synes jeg er meget værdifuldt,” siger Martin Murrekilde, der også beriges af, at netværksdeltagerne kommer fra forskellige brancher:

Det er superspændende, fordi HR ikke bare er HR.

Der kan være stor forskel på, hvordan virksomheder og brancher driver HR, og jeg er ofte kommet hjem med en inspiration til nye mulige HR-tiltag i JABS Group.”

Best practise og gode idéer

Ud over muligheden for generel faglig sparring, har HR-netværket også givet Martin Murrekilde flere konkrete gevinster, han har ført ud i livet efterfølgende.

Vi har allesammen en travl hverdag, og derfor er det rigtig godt, når vi kan drage nytte af andres gode og dårlige erfaringer.

Det kan for eksempel være inspiration til, hvordan andre virksomheder driver deres onboarding- og offboarding-forløb, men det kan også handle om værktøjer, og der er det virkelig effektivt til at indsnævre feltet, så man kan fokusere på de systemer, som andre har gode erfaringer med,” lyder det fra HR-manageren, der sætter pris på nærheden og fortroligheden i netværket.

“Størrelsen på netværket passer mig rigtig godt, fordi vi ikke er flere, end at vi kan lære hinanden godt at kende, og at vi kan tale på kryds og tværs. For mig har det også været meget inspirerende at have mulighed for at give viden og erfaringer videre til andre, og det synes jeg også er en vigtig del af et netværk, at man selv kan bidrage.”

Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur

Da Fynsk Erhverv spurgte, om Sinatur Hotel Storebælt ville lægge hus til en casedag for Klimaprojektlederne, var svaret ja med det samme. Ikke bare for at give noget videre – men fordi det også kunne bringe noget med hjem. For direktør Louise Hauge Gliese handlede projektet om at få inspiration udefra

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Lars Erik Nielsen har løftet Uretek med dokumentation, faglig vækst og ansvarlighed

Middelfart-virksomheden Uretek har som speciale at etablere og styrke fundamenter under alt fra private boliger til komplekse byggerier. Og at Ureteks eget fundamentet er solidt, er netop bevist med et fornemt regnskab for 2024 – og en solid vækst i indeværende år. “Vi er kommet stærkt fra start i 2025, og som det ser ud […]

Stærke pointer og skarpe trends på Den Fynske E-handelskonference 2025

Temaet for konferencen var ’Tættere på kunderne’, og dagen bød på inspirerende oplæg, praktiske erfaringer og strategiske perspektiver.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.