Debat • 25/06/2015

Velkommen til de 18 folketingspolitikere der nu skal kæmpe for Fyn

LEDER: Det fynske ‘hold’ er sat. 18 nye folketingsmedlemmer skal nu arbejde for Fyn  i deres respektive folketingsgrupper, politiske udvalg og ikke mindst sammen, på tværs af partiskel. Fynsk Erhverv byder dem alle velkommen, nye som gamle. Vi ser frem til at samarbejde med dem og få sat det fynske erhvervslivs ønsker og behov på agendaen i Erhvervspolitisk Forum Fyn.

Valget er overstået, og de sidste stemmer er talt op. Det betyder, at vi nu kender navnene på de fynske folketingsmedlemmer i det nye Folketing.  Og samtidig hvem,  der ikke længere er med på ‘det fynske hold’.

18 mandater blev valgt i Fyns Storkreds, så det er de 18 folketingsmedlemmer, der fremover vil mødes i Erhvervspolitisk Forum Fyn med  Fynsk Erhvervs bestyrelse. Her drøftes væsentlige erhvervspolitiske spørgsmål, som vi ved, er af stor betydning for fynske virksomheder.  Vi henter de konkrete cases i vores løbende dialog med virksomhederne – gennem bestyrelsen og de enkelte bestyrelsesmedlemmers netværk og igennem forskellige former for involvering.

Det er altid virksomhederne, der er i centrum på møderne, og vi har en klar forventning om, at de fynskvalgte folketingspolitikere også fremover vil møde op, lytte og drøfte muligheder og løsninger på tværs af ideologiske skel i Fynsk Erhverv.  Har du selv  konkrete forhold, du gerne vil have drøftet med de fynske politikere, så er du som medlem af Fynsk Erhverv meget velkommen til at kontakte os. Det er din direkte vej til politisk indflydelse.

Tilbage er blot at sige tak for godt samarbejde til de politikere, som ikke opnåede genvalg på Fyn. Og mens vi spændt venter på det nye regeringsgrundlag, har vi her fornøjelsen at præsentere det fynske ‘hold’, der mødes næste gang i Erhvervspolitisk Forum Fyn den 2. november i Fynsk Erhverv:

SOCIALDEMOKRATIET- A

VENSTRE, DANMARKS LIBERALE PARTI- V

ENHEDSLISTEN – DE RØD-GRØNNE- Ø

DET KONSERVATIVE FOLKEPARTI- C

SF – SOCIALISTISK FOLKEPARTI- F

LIBERAL ALLIANCE – I

ALTERNATIVET- Å

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.