Nyheder • 11/06/2015

Vækstfonden: Finansieringshjælp til danske virksomheder

Onsdag den 17. juni holder Vækstfonden i samarbejde med Fynsk Erhverv et gratis informationsmøde i Odense. Vi har talt med erhvervskundedirektør fra Vækstfondens kontor i Vojens, Henrik Holst Elstrøm, om, hvad Vækstfonden er, og hvordan den kan hjælpe det fynske erhvervsliv. 

Finansiering er en udfordring for rigtig mange virksomheder – særligt siden finanskrisen. Pengeinstitutterne er blevet pålagt strammere krav, og det har betydning for adgangen til risikovillig kapital.

Mange virksomheder kæmper derfor med at finde kapital til alt fra ekspansionsplaner, at etablere produktion, markedsudvidelser og eksporttiltag. Der kan Vækstfonden måske være en attraktiv løsning.

– Vi er ikke helt så kendte på Fyn som i mange andre steder af landet. Det vil vi gerne lave om på, fortæller Henrik Hols Elstrøm.

Vækstfonden er en statslig investeringsfond, der  investerer med egenkapital i partnerskab med private investorer og finansierer med kautioner i samarbejde med danske finansieringsinstitutter. Siden 1992 har Vækstfonden finansieret over 5.400 virksomheder fra hele landet.

Vækstfonden samarbejder med de danske banker på den måde, at de tager en del af bankernes risiko ved udlån til sunde virksomheder.

Der er ikke noget loft for størrelsen af Vækstfondens finansiering, og den kan finansiere alle typer virksomheder med op til 250 ansatte og en  omsætning under 372 mio. kr. eller en balance under 320 mio. kr. Der er dog minimumkrav til finansieringens størrelse for forskellige ydelser. 

Andre krav end bankerne
Særligt for små- og mellemstore virksomheder kan det være svært at finde finansiering, fordi de ikke kan stille sikkerheder nok for deres lån, eller fordi deres egenkapital er for lille.

– Vi har nogle andre krav til sikkerhed og egenkapital end bankerne, og vi ser også anderledes på både virksomheders fortid og på deres fremtidsmuligheder, fortæller Henrik Hols Elstrøm.

Er en virksomheds egenkapital f.eks. for spinkel til at få et traditionelt banklån, kan man gennem Vækstfonden få et såkaldt Ansvarligt Lån på mindst tre millioner kroner, som har en højere forrentning end andre lån, men ikke kræver sikkerhed. Læs om Ansvarlige Lån her.

Små- og mellemstore virksomheder kan også få et såkaldt Vækstlån, som skal være på mindst to millioner kroner, og som også gives til iværksættere, eller hvis en virksomhed ikke kan stille med nok sikkerhed, kan den få en en Vækstkaution eller en Vækstgaranti.

Til alle brancher – og større behov efter krisen 
Henrik Hols Elstrøm forklarer, at virksomheder inde for alle brancher kan få hjælp af Vækstfonden, og han opfordrer alle interesserede til at give fonden et kald.

– Det er meget bredt, hvilke brancher vi hjælper. De kommer fra alle dele af erhvervslivet. Det er også meget bredt, hvad vi hjælper dem med at investere i. Der er ikke nogle særlige nicher, vi specialiserer os i, ligesom vores aktiviteter fordeler sig ret jævnt efter regionernes andel af BNP, fortæller han.

Vækstfondens aktiviteter er konjukturbetonede. Før finanskrisen hjalp de omkring 400
virksomheder på et år. I 2014 nåede fonden at medfinansiere knap 700 virksomheder.

– Vi har i høj grad mærket eftervirkningerne af finanskrisen. Der er større finansieringsbehov i erhvervslivet nu end tidligere. De 3.750 virksomheder, vi har hjulpet siden 1992, som stadig er aktive, havde i 2014 en samlet omsætning på 69 millarder kroner og 41.000 ansatte. Vi har regnet ud, at i de seneste fem år har Vækstfondens lån, kautioner og investeringer været med til at sikre, at der i 2014 blev skabt 8.000 nye job, af BNP blev forøget med 5,6 milliarder kroner, og at den offentlig saldo blev forøget med 2,6 milliarder kroner, fortæller Henrik Hols Elstrøm. 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.