Ukrainske flygtninge kan snart tage job i fynske virksomheder, efter at Folketinget har vedtaget en særlov, der sikrer ukrainske flygtninge hurtig og nem integration i Danmark ved kollektivt at give dem opholdstilladelse, adgang til arbejdsmarkedet, velfærd og uddannelse i Danmark uden om de almindelige asylregler i en 2-årig periode – med mulighed for forlængelse i 1 år. Eneste krav er, at hver person indgiver en digital ansøgning om opholdstilladelse på nyidanmark.dk og får bestilt tid på et af Udlændingestyrelsens Borgerservicecentre, så de kan få taget de nødvendige fingeraftryk, som opholds- og arbejdstilladelsen kræver.
FN anslår, at der siden Ruslands invasion i Ukraine er ca. 3 mio. ukrainere på flugt. De fleste opholder sig i Polen, men det forventes, at en del flygtninge vil søge mod Danmark. Det handler fortrinsvis om kvinder og børn, der kommer fra en kaotisk og usikker hverdag i hjemlandet, og som nu er adskilt fra familien.
Der er i dag allerede ca. 16.000 ukrainere bosat i Danmark, og for en del flygtninges vedkommende bliver de taget godt imod af deres landsmænd, når de ankommer til DK. For andres vedkommende ankommer de til et helt fremmed land uden kontakt til andre. Det er svære vilkår, men det er forventningen, at en del af de ukrainske flygtninge ret hurtigt vil være klar til at påtage sig et job og få en ny hverdag på en arbejdsplads.
Så derfor er det vigtigt, at ledige jobs i de fynske virksomheder, som kan besættes af ukrainske flygtninge, bliver slået op.
Brug f.eks. Jobnet, Jobindex eller de sociale medier, ligesom du som altid kan slå de ledige stillinger op på Den fynske Virksomhedsportal. Det er altid vigtigt at gøre det synligt for omverdenen, når man søger nye medarbejdere, for at tiltrække sig potentielle kandidaters opmærksomhed. Det gælder også i denne ekstraordinære situation.
Kommunerne står klar til at hjælpe de ukrainske flygtninge, så de får en god modtagelse og hurtigst muligt får etableret sig i deres midlertidige hjem og bl.a. får tildelt cpr.nr. og skattekort, så de kan træde ind på arbejdsmarkedet og få udbetalt løn.
Særloven er vedtaget med et bredt, politisk flertal og skal sikre de ukrainske flygtninge et trygt og indholdsrigt ophold i Danmark.
Særloven er dog ikke svaret på den arbejdskraftudfordring, som fynske virksomheder står med aktuelt. Hør Fynsk Erhvervs direktør i DR P4 Fyn her (Start 1:45:35).
