Debat • 15/01/2014

Togfonden er en gevinst for hele Fyn

Regeringens aftale om Togfonden styrker sammenhængskraften mellem Øst- og Vestdanmark. Derudover er den en stor gevinst for Fyn. Udsigten til kun 1 times transporttid mellem Odense og henholdsvis København, Esbjerg og Århus og 2 timer mellem Odense og Ålborg gør Fyns placering midt i Danmark endnu mere attraktiv – både i relation til bosætning og til lokalisering af virksomheder. Og det vil helt klart gøre det lettere for de fynske virksomheder at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra ikke mindst de to andre store universitetsbyer Århus og København.

Det er et vigtigt konkurrenceparameter for de fynske virksomheder at kunne tiltrække specialister og nøglemedarbejdere med eksakte kvalifikationer og erfaringer. Og det bliver lettere med de nye superlyntog. For fynboerne åbner der sig også nye muligheder, fordi timedriften vil gøre jobmarkedet større og mere interessant – både på Fyn, hvor der kommer nye dygtige kolleger ind i virksomhederne, og i det store opland, som timedriften sikrer adgang til. Således baner timedriften vejen for at kunne gøre karriere i spændende virksomheder i både Århus, Esbjerg og København – og fortsat have sin bopæl på Fyn.

Timedriften vil gøre Fyn mere attraktiv, men det vil også kræve noget af Fyn.

Vi skal have opgraderet adgangsvejene fra kystbyerne til E20, så der bliver lettere adgang til Odense, som bliver eneste stop for superlyntogene på Fyn. Og det bliver også nødvendigt at se på parkeringsfaciliteterne ved Odense Banegårdscenter. Men det er der også taget højde for i den politiske aftale.

Endelig kan vi også glæde os over, at der blive anlagt helt nyt spor på Vestfyn. Det betyder, at der bliver plads på skinnerne til fortsat togdrift mellem de vestfynske byer. Og det er meget tilfredsstillende.

Med aftalen om Togfonden er der sikret et betydeligt løft af den kollektive trafik, dvs. personbefordringen i Danmark. Nu er der behov for at skærpe fokus på biltrafikken og den trængsel, der opleves på blandt andet den fynske motorvej, nøjagtig som Produktivitetskommissionen anbefalede i sin delrapport i sidste uge!


Jytte Reinholdt

Direktør, Fynsk Erhverv

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"