Nyheder • 18/02/2026

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv

Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske rødder – og en markering af, hvad fynsk erhvervsliv kan, når det er bedst.

Tietgenprisen gives til en fynsk erhvervsleder i en privat virksomhed, som kombinerer bæredygtig innovation, forretningsmæssig etik og aktivt samfundsansvar. Det er en personlig hæder, der uddeles ved Fynsk ErhvervsTopmøde i foråret.

Det handler ikke kun om bundlinje, men om at tage ansvar – også uden for egen virksomhed

For bestyrelsesformand Søren Jan Nielsen rækker betydningen længere end selve hæderen.

“Det er en stor pris, og den er vigtig for TietgenSkolen. Den fortæller noget om vores værdier og om den tradition, vi står på – og den sender et tydeligt signal til vores 1.500-1.600 elever om, hvad ansvarligt og visionært erhvervslederskab kan være i praksis,” siger Søren Jan Nielsen og fortsætter:

“Vi ser hvert år frem til at fejre prismodtageren. Det er en aften, hvor vi ikke bare hylder en person, men også den indsats og det engagement, der ligger bag. Og vi er altid lidt overraskede over, hvor rørte folk bliver over at modtage prisen. Det siger noget om, at det ikke er en pris for hvem som helst – det er en personlig anerkendelse, som betyder noget.”

Et historisk bånd mellem skole og erhverv

TietgenSkolen er opkaldt efter C.F. Tietgen, og skolen udspringer af det lokale erhvervslivs behov for kvalificeret arbejdskraft, og Odense Handelsstandsforening – i dag Fynsk Erhverv – spillede en central rolle i etableringen.

Derfor er det helt naturligt, at prisen uddeles i samarbejde mellem TietgenSkolen og Fynsk Erhverv, og at priskomitéen blandt andre består af de to organisationers bestyrelsesformænd samt repræsentanter fra Erhvervshus Fyn og Fyens Stiftstidende.

Søren Jan Nielsen understreger, at forbindelsen ikke blot er historisk, men også strukturel og strategisk.

“Fynsk Erhverv var med til at stifte skolen, så forbindelsen er helt naturlig. Bestyrelsesformanden for TietgenSkolen sidder i Fynsk Erhvervs bestyrelse – og omvendt. Det er ikke bare symbolik; det er en bevidst kobling, der skal sikre, at vi hele tiden udvikler os i tæt samspil med det fynske erhvervsliv,” siger han.

En pris med stærke forbilleder

Gennem årene har en række markante fynske erhvervsledere modtaget prisen, og ifølge Søren Jan Nielsen er det med til at løfte niveauet år for år.

“Vi har haft mange spændende og stærke prismodtagere gennem tiden – ledere, der både har skabt vækst og vist, at man kan drive en sund forretning med blik for bæredygtighed og samfundsansvar. Det sætter barren højt og gør, at prisen har en tyngde, som man kan mærke,” fortæller han og peger på, at netop kombinationen af innovation, etik og uegennyttigt engagement gør feltet særligt.

Det siger noget om, at det ikke er en pris for hvem som helst – det er en personlig anerkendelse, som betyder noget.

“Det er inspirerende at se, hvor mange erhvervsledere på Fyn der faktisk lever op til kriterierne. Det handler ikke kun om bundlinje, men om at tage ansvar – også uden for egen virksomhed. Det er forbilleder, vores elever og hele erhvervslivet kan spejle sig i,” siger Søren Jan Nielsen.

Flere indstillinger ønskes

Kandidater kan indstilles af priskomitéens medlemmer og af lokale erhvervsråd og -foreninger. Priskomitéen gennemgår det samlede felt, og vinderen kåres ved Fynsk ErhvervsTopmøde i foråret.

I både TietgenSkolens og Fynsk Erhvervs bestyrelser er der et klart ønske om at bringe endnu flere stærke, fynske erhvervsprofiler i spil.

“Vi har aktivt opfordret de lokale erhvervsråd og foreninger til at komme med kandidater, fordi vi gerne vil have et bredt og stærkt felt. Jo flere kvalificerede indstillinger vi får, jo bedre grundlag har vi for at finde den helt rigtige prismodtager,” siger Søren Jan Nielsen og tilføjer:

“Tietgenprisen skal fortsat være en markant anerkendelse i det fynske erhvervsliv. Derfor håber vi, at medlemmerne af Fynsk Erhverv vil overveje, om der er en erhvervsleder i deres netværk, som fortjener at blive bragt i spil.”

Se listen med alle tidligere modtagere af Tietgenprisen her.

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.