Nyheder • 07/04/2016

Optimist- og Humørprisen 2016 går til Søren Windell

Søren Windell, som driver Restaurant Grønttorvet og har været initiativtager til adskillige gode tiltag i Odense, blev torsdag den 31. marts tildelt Optimist- og Humørprisen 2016 ved Fynsk ErhvervsTopmøde på Restaurant Næsbyhoved Skov. 

Den sidste dag i marts afholdt Fynsk Erhverv generalforsamling efterfulgt af Fynsk ErhvervsTopmøde. Her blev årets Optimist- og Humørpris uddelt til Søren Windell.

Prisen blev indstiftet i anledning af Odense Handelsstandsforenings (fra 2009 Fynsk Erhverv) 125-års jubilæum den 4. februar 1987 og gives til en person som ”påskønnelse for en ukuelig optimisme og et aldrig svigtende humør og gå-på-mod i hverdagen”.

Fynsk Erhvervs nykonstituerede formand Jørgen Dirksen fremlagde motiveringen af Søren Windell for de over 110 fremmødte erhvervsledere:

“Årets Optimist- og humørpris går til en fynbo, der har den meget sjældne kvalitet, at han både har store armbevægelser og er klædeligt beskeden. Han har fornyet én af Odenses ældste restaurationer til at være et formidabelt spisested og et hyggeligt centrum midt i Odense. 11

Han evner at forene det festlige og folkelige med ambitioner og kvalitet  – og så er han manden bag verdens største festival af sin slags. Her taler jeg selvfølgelig om Tarteletfestivallen, der på nu ottende år er blevet en institution i Odense, et sandt tilløbsstykke, som tiltrækker gæster helt fra Christiansborg.

Årets optimist- og humørpris går til en mand, der også har det sociale hjerte på rette sted. Hvert år serverer han juleaften mad for byens hjemløse på sin restauration, og han nægter at få PR ud af de gode gerninger. Årets prismodtager er et levende eksempel på, hvad man kan opnå, når det er ”lysten, der driver værket”.

Optimist- og Humørprisen 2016 går til Søren Windell fra Restaurant Grønttorvet.”

Optimist- og Humørprisen

Prismodtagere:

2016 – Søren Windell, Restaurant Grønttorvet

2015 – Adm. direktør Johnny Albertsen, Gartneriet Rosborg-Bellinge A/S

2014 – Eddie Szweda, Midtfyns Bryghus

2013 – Birgit Jensen, Allégårdens Kyllinger

2012-  Anders Nyborg, teaterleder, initiativtager og brobygger mellem kultur- og erhvervsliv

2011 – Professor Jørn Henrik Petersen, Center for velfærdsstatsforskning, SDU

2010 – Direktør Jørgen Strøjer Hansen, Vedstaarup Teglværk A/S

2009 – Biskop Kresten Drejergaard,  Fyens Stift

2008 – Direktør Henrik Lehmann Andersen, Odense Zoo

2007 – Teaterdirektør Kasper Wilton, Odense Teater

2006 – Citychef Johannes Lollesgaard, Odense Cityforening

2005 – Direktør Richard Wilhjelm, formand for bestyrelsen i Hotel H.C. Andersen

2004 – Amtsborgmester Jan Boye, Fyns Amt

2003 – Direktør Kurt Keilberg, Damoka A/S

2002 – Direktør Helge Munk, Munk IT A/S

2001 – Frants Greve Bernstorff, formand bestyrelsen i Odense Lufthavn A.m.b.a.

2000 – Direktør Erik Baltzer Nielsen, Fyns Erhvervsråd

1999 – Amtsborgmester Karen Nøhr, Fyns Amt

1998 – Direktør Villy Petersen, Mag. 4. Afdeling

1997 – Forretningschef Chr. Fjeldgaard, Magasin

1996 – Advokat Anne-Jeannette Bjerre-Olsen, Adv.fa. Anne-Jeannette Bjerre-Olsen

1995 – Forstander Per Lorentzen, TietgenSkolen

1994 – Fhv. borgmester Verner Dalskov, Odense Kommune

1993 – Købmand Poul Isaksen, Mr. Isaksen

1992 – Materialist Ester Anna Sørensen (Lisbeth Sørensen), Materialisten

1991 – Postmester K.M. Nielsen, Odense Postvæsen

1990 – Turistchef Jørn Erik Schreiner, Odense Turistforening

1989 – Ingeniør H. P. Hartz Johansen, Ing.fa. H.P. Hartz Johansen

1988 – Citychef Frede Hyldeborg, Odense Cityforening

1987 – Politiassistent Vagner Vermod, Politiet i Odense

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.