Nyheder • 29/03/2022

Områdedirektør: “Bestyrelsesuddannelsen giver stor værdi”

I løbet af de senere år har over 30 fynske erhvervsledere fra Fynsk Erhvervs partnervirksomheder gennemført ‘Bestyrelsesuddannelse for SMV-virksomheder‘ ved Aarhus BSS med stort udbytte.

En af dem er Steen Møller Hansen, som er Områdedirektør i Danske Bank. Han afslutter uddannelsen til april og kan kun anbefale den:

“Jeg har haft den store fornøjelse at deltage i og gennemføre Bestyrelsesuddannelsen på Aarhus Universitet 2021/2022, ledet af 2 særdeles erfarne og kompetente indlægsholdere, Carsten Fode og Mette Neville. De har en meget stærk teoretisk, herunder juridisk baggrund, samt en mangeårig praktisk erfaring fra en lang række bestyrelser.

Med virkning fra december 2020 indtrådte jeg i bestyrelsen for Hauge Gruppen A/S uden praktisk erfaring med bestyrelsesarbejdet. Jeg kom så at sige i mesterlære hos 2 meget erfarne og kompetente herrer, Finn Nielsen og Ernst Mittag. For at understøtte mine forudsætninger for at skabe værdi for Hauge Gruppen A/S og dens ejere, gik jeg i gang med bestyrelsesuddannelsen på Aarhus Universitet.

Deltagerkredsen spænder vidt, fra virksomhedsejere til ledende medarbejdere, deltagere fra små som store virksomheder, fra folk med- som uden bestyrelseserfaring, men alle med en god grund til at tage uddannelsen. Det har været meget værdigivende at være sammen med en gruppe medstuderende med så brede og forskelligartede kompetencer.

Uddannelsen er opbygget i 10 moduler, hvor der mellem modulerne er læsestof – og på selve modulerne veksles mellem teoretisk gennemgang af stoffet, og dialog med udgangspunkt i konkrete og virkelige eksempler fra hverdagens bestyrelser. En lang række situationer og dilemmaer gennemgås på den måde, og gør samlet læringen god og optimal.

For mig har det at tage uddannelsen, og samtidig opleve bestyrelsesarbejdet indefra, været fantastisk. Jeg har kunne relatere problemstillinger, udfordringer og løsninger fra dagligdagen, fra praktikken til teorien og omvendt, og tage det lærte med videre i mit bestyrelsesarbejde hos Hauge Gruppen A/S.

Og rent professionelt ville jeg aldrig være blevet klædt så godt og grundigt på til at varetage ansvaret og opgaverne i en bestyrelse, uden denne uddannelse. Der er en stor og kompleks jura forbundet ved at sidde i bestyrelsen, og samtidig er der en række modeller, som læres – og som i den grad er brugbare for ens virke i bestyrelserne

Derfor er uddannelsen relevant for virksomhedsejere, såvel som for nogen som jeg, som gerne bidrager ved at sidde i en bestyrelse. Hermed kan jeg kun på det varmeste anbefale uddannelsen på Aarhus Universitet.”

Hvis du er interesseret i at høre mere om mulighederne, så kontakt direktør Jytte Reinholdt for yderligere oplysninger på jre@fynskerhverv.dk eller tlf: 29 13 03 30

Vil du vide mere om bestyrelsesuddannelsen? Så læs mere her

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]